Les sancions que poden ser imposades per raó de les faltes tipificades en els
articles precedents són les següents:
- a) Per la comissió d'una falta lleu:
Amonestació escrita.
Suspensió temporal de funcions i pèrdua de salari durant un període màxim de
quinze dies.
- b) Per la comissió d'una falta greu:
Reubicació obligatòria a un altre lloc de treball, amb adaptació de l'estructura
salarial al nou lloc de treball.
Suspensió temporal de funcions i de salari per un període de quinze dies a un
mes.
Destitució del càrrec de comandament, amb l'adaptació corresponent de
l'estructura salarial al nou lloc de treball.
- c) Per la comissió d'una falta molt greu:
Suspensió temporal de funcions i de salari per un període d'un mes a sis
mesos.
Acomiadament i inhabilitació, temporal o definitiva, per prestar serveis en
qualsevol altre lloc de treball de l'Administració de Justícia.
La sanció per una falta molt greu pot comportar addicionalment la sanció de
reubicació i/o de destitució previstes per a les faltes greus.