El sistema de gestió de l'acompliment té incidència en els àmbits següents:
- a) En la compensació retributiva, com a reconeixement de l'acompliment a
través del complement de millora.
- b) En la promoció dels funcionaris de l'Administració de Justícia, com un
reconeixement de l'actuació en el treball que pot ser valorat com a mèrit en la
promoció a places de llocs de treball de nivell superior.
- c) En els processos de capacitació i desenvolupament professional, per facilitar
informació per a la identificació de les necessitats de formació.
- d) En la gestió ordinària, per adoptar mesures correctores per als funcionaris
que no siguin avaluats satisfactòriament.
- e) En el procés d'evolució de la cultura organitzativa, per orientar els
funcionaris i els comandaments cap al desenvolupament de comportaments i la
consecució de resultats coherents amb les finalitats de l'Administració de
Justícia.
Capítol novè. Mobilitat