Els funcionaris de l'Administració de Justícia tenen els drets reconeguts en
aquesta Llei i, en especial, els següents:
- a) A un tracte just i respectuós per part dels superiors i companys de feina.
- b) A l'estabilitat laboral i, per tant, a no ser acomiadats per una causa diferent
d'alguna de les previstes en la Llei i conforme als procediments que s'hi
estableixen i a les normes que la desenvolupen.
- c) A percebre una remuneració d'acord amb el nivell de classificació del lloc de
treball de la plaça que ocupen i a la política retributiva definida per
l'Administració.
- d) A no ser discriminats per raons de naixement, raça, sexe, origen, religió,
opinió o qualsevol altra condició personal o social.
- e) A ser informats sobre l'objecte, l'organització i el funcionament del
departament al qual estiguin adscrits, i en especial sobre les atribucions, les
obligacions i les responsabilitats que se'ls assignin en funció del lloc de treball.
- f) A la protecció de l'ús de la informació nominativa sobre cada un d'ells que el
Consell Superior de la Justícia té en els seus registres, i també a l'accés a
aquesta informació, a obtenir certificacions quan ho desitgin, així com corregir
eventuals errors materials.
- g) A rebre cursos de capacitació i actualització professional, d'acord amb els
programes que planifiqui el Consell Superior de la Justícia, i tenint en compte
les necessitats formatives que resultin del sistema de gestió de l'acompliment.
- h) A participar, de forma individual o a través de les associacions o
organitzacions professionals, en la millora de l'Administració de Justícia.
- i) A ser defensats i a exigir que l'Administració de Justícia reclami la
responsabilitat civil i penal de les persones que atemptin contra la seva vida, la
seva integritat, la seva dignitat o la dels seus familiars o béns personals, o que
els injuriïn o calumniïn de qualsevol manera, tot això amb motiu del
desenvolupament de les seves funcions.
- j) Que l'Administració els garanteixi la cobertura de responsabilitat civil derivada
del compliment de la seva actuació professional, quan aquesta responsabilitat
no els sigui imputable individualment per actes qualificats de dolosos.