El procés de provisió de les places vacants o de nova creació, amb excepció de
la plaça de secretari general del Consell Superior de la Justícia, que es regula
en la secció següent, s'inclou en la planificació de recursos humans que ha
d'elaborar la Secretaria General del Consell Superior de la Justícia, a partir de
les necessitats dels òrgans de govern de la justícia, que són aprovades pel
Consell Superior de la Justícia i trameses al Govern dins del procediment
d'elaboració pressupostària.
El procés de provisió de les places vacants o de nova creació ha de tenir
present les regles generals següents:
- a) Les places vacants o de nova creació han de ser cobertes en primer lloc
atenent les sol·licituds de reingrés del personal en situació d'excedència sense
reserva de plaça, sempre que la plaça vacant o de nova creació sigui d'un lloc
de treball del mateix nivell de classificació que la plaça que el funcionari va
deixar en el moment de l'excedència, i que reuneixi els requisits necessaris per
a la plaça vacant o de nova creació.
- b) La provisió de les places vacants o de nova creació, un cop complert el
tràmit de l'apartat anterior, si escau, es duu a terme de forma habitual en dues
fases consecutives: promoció interna i procediment selectiu d'ingrés. Això no
obstant, el Consell Superior de la Justícia pot decidir, quan ho consideri oportú,
que la provisió de determinades places vacants o de nova creació es porti a
terme únicament mitjançant procediment selectiu d'ingrés.
- c) En la planificació dels recursos humans s'adoptaran les mesures
necessàries per afavorir que les persones amb discapacitat accedeixin a les
places vacants o de nova creació, d'acord amb la normativa vigent en matèria
de discapacitats.