B
BOPA·CHAT
← Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.
352 versions

Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

How this article evolved across every version of the law.

v1OriginalBOPA 031022Feb 26, 2019

Retorn a un lloc de treball del Cos d’Educació ocupat amb anterioritat

Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

  1. El retorn a un lloc de treball del Cos d’Educació ocupat amb anterioritat és el canvi d’un lloc de treball a un altre que el treballador públic indefinit ja ha ocupat amb anterioritat i del qual ha superat el període de prova i no n’ha estat remogut per motius disciplinaris.
  2. La gestió de les sol·licituds de retorn a un lloc de treball del Cos d’Educació correspon a l’àrea de recursos humans del ministeri competent en matèria d’educació. La decisió l’adopta el director o responsable del departament del qual depèn l’àrea de recursos humans del ministeri competent en matèria d’educació, llevat que la persona sol·licitant provingui d’un altre ministeri, cas en què la decisió l’adopta el Departament de Funció Pública amb l’informe previ dels directors o responsables dels departaments concernits.
  3. El retorn a un lloc de treball pot comportar un període de prova o una avaluació pel director o responsable del departament al qual estigui adscrit, a través d’una entrevista i/o d’altres mecanismes.
  4. La persona afectada percep les retribucions del lloc de treball a què correspon la plaça que passa a ocupar.
v2AmendmentChangedApr 22, 2022

Retorn a un lloc de treball del Cos d’Educació ocupat amb anterioritat

Afegeix art. 49

  1. El retorn a un lloc de treball del Cos d’Educació ocupat amb anterioritat és el canvi d’un lloc de treball a un altre que el treballador públic indefinit ja ha ocupat amb anterioritat i del qual ha superat el període de prova i no n’ha estat remogut per motius disciplinaris.
  2. La gestió de les sol·licituds de retorn a un lloc de treball del Cos d’Educació correspon a l’àrea de recursos humans del ministeri competent en matèria d’educació. La decisió l’adopta el director o responsable del departament del qual depèn l’àrea de recursos humans del ministeri competent en matèria d’educació, llevat que la persona sol·licitant provingui d’un altre ministeri, cas en què la decisió l’adopta el Departament de Funció Pública amb l’informe previ dels directors o responsables dels departaments concernits.
  3. El retorn a un lloc de treball pot comportar un període de prova o una avaluació pel director o responsable del departament al qual estigui adscrit, a través d’una entrevista i/o d’altres mecanismes.
  4. La persona afectada percep les retribucions del lloc de treball a què correspon la plaça que passa a ocupar.