-
El contracte, sigui quina sigui la seva durada o modalitat, s’ha de formalitzar per escrit, altrament no és vàlid. El treball especialment encomanat per l’empresari a un colla o grup d’assalariats, com ara un grup musical, comporta una relació laboral bilateral i individual amb cada membre de la colla o grup.
-
El contracte ha d’establir, com a mínim:
- a) La identificació de les parts.
- b) L’objecte del contracte.
- c) La retribució acordada, amb expressió dels diferents conceptes que integren la mateixa.
- d) La durada del contracte i de l’eventual període de prova.
- e) La jornada de treball.
- f) Descansos.
- g) Vacances o acord de la seva liquidació a la quitança.
B
BOPA·CHAT← Llei 46/2022, del 22 de desembre, de l'Estatut de l'Artista del Principat d'Andorra.
212 versions
Llei 46/2022, del 22 de desembre, de l'Estatut de l'Artista del Principat d'Andorra.
How this article evolved across every version of the law.
Contingut mínim dels contractes de treball amb artistes
Llei 46/2022, del 22 de desembre, de l'Estatut de l'Artista del Principat d'Andorra.
Contingut mínim dels contractes de treball amb artistes
Modifica art. disposició final segona
-
El contracte, sigui quina sigui la seva durada o modalitat, s’ha de formalitzar per escrit, altrament no és vàlid. El treball especialment encomanat per l’empresari a un colla o grup d’assalariats, com ara un grup musical, comporta una relació laboral bilateral i individual amb cada membre de la colla o grup.
-
El contracte ha d’establir, com a mínim:
- a) La identificació de les parts.
- b) L’objecte del contracte.
- c) La retribució acordada, amb expressió dels diferents conceptes que integren la mateixa.
- d) La durada del contracte i de l’eventual període de prova.
- e) La jornada de treball.
- f) Descansos.
- g) Vacances o acord de la seva liquidació a la quitança.