Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (Text refós sense caràcter oficial)

Per determinar l’import de les sancions en els seus graus mínim, mitjà i màxim es tenen en compte els criteris de graduació següents: a) La negligència i la intencionalitat del subjecte infractor. b) El frau o la connivència. c) L’incompliment de les advertències prèvies i dels requeriments del Servei d’Inspecció de Treball. d) La reincidència genèrica. e) El perjudici causat. f) La quantitat defraudada. g) Les condicions generals de treball a l’empresa. h) Les circumstàncies que poden agreujar o atenuar la graduació a aplicar a la infracció comesa.