Els principis que emmarquen l'actuació i el funcionament del Cos de Banders
segueixen un codi de conducta que respon als elements següents:
-
Pel que fa a l'adequació a l'ordenament jurídic:
- a) Exercir les seves funcions amb respecte absolut a la Constitució i a la
legislació vigent.
- b) Actuar en el compliment de les seves funcions amb absoluta neutralitat
política i imparcialitat i, en conseqüència, actuar sense fer cap discriminació per
raó de naixença, de raça, de sexe, d'orientació sexual, de religió, d'opinió o de
qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
- c) Actuar amb dignitat i integritat, denunciar qualsevol acte de corrupció i
oposar-s'hi amb fermesa.
- d) Atenir-se en la seva actuació professional als principis de jerarquia i
subordinació; en cap cas, però, l'obediència deguda no pot emparar ordres que
comportin l'execució d'actes que constitueixin manifestament delictes i/o siguin
contraris a la Constitució o a les lleis.
- e) Col·laborar amb l'Administració de justícia, quan siguin requerits a fer-ho.
-
Pel que fa a les relacions amb la comunitat:
- a) Actuar, en l'exercici de les seves funcions, amb professionalitat i diligència,
per evitar un mal greu, immediat i irreparable, i regir-se, en fer-ho, pels principis
de congruència, d'oportunitat i de proporcionalitat en la utilització dels mitjans al
seu abast.
- b) Identificar-se com a membres del Cos de Banders en el moment d'efectuar
un control.
- c) Afavorir la formació i la col·laboració amb associacions i organismes
institucionals en la comprensió i l'aplicació del marc normatiu.
- d) Contribuir al creixement sostenible dels recursos naturals del Principat
d'Andorra actuant amb fermesa en l'aplicació del marc normatiu.
- e) Contribuir a la conscienciació i a l'educació de tots els ciutadans en la
comprensió i l'aplicació del marc normatiu.
-
En relació amb l'organització i el funcionament del Cos de Banders:
- a) Aplicar sistemes per a una remuneració equitativa, competitiva, suficient i
que tinguin en compte els elements relacionats amb la distribució i
l'organització del treball.
- b) Promoure i afavorir el desenvolupament de la carrera professional dins del
Cos de Banders i a la resta de l'Administració general.
- c) Millorar la imatge interna i externa del Cos de Banders, orientada a la qualitat
de servei i a la satisfacció de tots els agents implicats en la protecció, la
conservació i el foment de la natura i el patrimoni natural.
- d) Potenciar la preparació, la formació permanent i la capacitació professional i
humana del personal que presta servei al Cos de Banders i també incorporar
les tecnologies, els mitjans, els instruments, els procediments i els protocols
d'actuació necessaris per tal d'assegurar el compliment de la seva missió i
assolir els objectius establerts.
- e) Determinar els aspectes essencials en la selecció de candidats més
adequats per ocupar els llocs de treball del Cos de Banders.
- f) Conèixer en profunditat l'entorn físic i social d'Andorra que afecta el seu
àmbit de competències a partir d'un treball coordinat amb altres organitzacions,
institucions i administracions públiques.
- Pel que fa a la dedicació professional, els membres del Cos de Banders
exerceixen les seves funcions amb dedicació total, subjectes al règim
d'incompatibilitats dels empleats de l'Administració general, i han d'intervenir
sempre, en tot moment i en tot lloc, tant si estan de servei com si no ho estan,
davant de situacions d'emergència en què la deontologia professional ho
demani.
- Pel que fa al secret professional, els membres del Cos de Banders han de
guardar secret rigorós respecte a totes les informacions que coneguin per raó o
en ocasió del compliment de les seves funcions, i no estan obligats a revelar
les fonts d'informació, llevat que els sigui imposat per les disposicions legals.
Títol II. De l'estructura, l'organització i l'accés al Cos de Banders
Capítol primer. Estructura i organització