- L’objecte del treball pot consistir en la realització d’una tasca dins un horari prefixat o bé en la realització d’una obra o servei concrets, i no pot ser contrari a l’ordre públic.
- Tant l’empresari com la persona assalariada han de respectar les disposicions de seguretat i salut en el treball, d’immigració, quan sigui el cas, i s’han d’indemnitzar recíprocament pels danys i perjudicis que s’ocasionin voluntàriament o per imprudència, en les quanties que fixi la jurisdicció corresponent.
B
BOPA·CHAT← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
432 versions
Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
How this article evolved across every version of the law.
Disposicions generals
Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
Disposicions generals
Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92
- L’objecte del treball pot consistir en la realització d’una tasca dins un horari prefixat o bé en la realització d’una obra o servei concrets, i no pot ser contrari a l’ordre públic.
- Tant l’empresari com la persona assalariada han de respectar les disposicions de seguretat i salut en el treball, d’immigració, quan sigui el cas, i s’han d’indemnitzar recíprocament pels danys i perjudicis que s’ocasionin voluntàriament o per imprudència, en les quanties que fixi la jurisdicció corresponent.