- Les sol·licituds inicials o de prolongació de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral s’han de presentar conjuntament amb la documentació que es detalla en els apartats següents, al ministeri competent en matèria de treball, en els formats o suports específics indicats als formularis creats a aquest efecte, o els altres indicats pel dit ministeri.
En cas de les sol·licituds de prolongació, s’ha d’indicar expressament el número d’expedient atorgat pel ministeri competent en matèria de treball en el moment de presentació de la sol·licitud inicial.
-
Les sol·licituds inicials de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral han de contenir, com a mínim, la informació següent:
- a) Totes les dades d’identificació de l’empresa.
- b) Les dades d’identificació de cadascuna de les persones assalariades afectades, la seva antiguitat a l’empresa, la seva ocupació segons la classificació nacional d’ocupacions, el salari fix mensual calculat segons les normes de l’article 22, el tipus de contracte, la durada del contracte i la seva data de finalització, si escau.
- c) La modalitat d’afectació, bé sigui per suspensió temporal del contracte de treball o reducció de la jornada laboral.
- d) Per a cada persona assalariada afectada, s’ha d’informar de la data d’inici i de la data de finalització sol·licitades per a l’aplicació individualitzada de les modalitats de suspensió temporal dels contractes de treball o de reducció de la jornada laboral. També s’ha d’indicar, per a cadascuna de les persones assalariades afectades, la jornada ordinària setmanal prevista per contracte, així com la jornada reduïda setmanal resultant de l’aplicació de la reducció de la jornada laboral que se sol·licita, i el nou horari de treball que s’aplica per a cada persona assalariada concernida.
En cas que alguna de les persones assalariades hagi comunicat a l’empresa el seu desacord amb la mesura adoptada, cal aportar una còpia de la comunicació corresponent.
-
Excepte en els casos dels patrons domèstics, les sol·licituds inicials s’han d’acompanyar de la documentació següent:
- a) Declaració responsable, datada i signada, de compliment dels requisits i de les condicions necessàries per a què l’empresa es pugui acollir a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral, que l’activitat que justifica la presentació de la sol·licitud és l’activitat principal de l’empresa, i el consentiment de verificació de dades. La declaració responsable ha d’incloure l’autorització de l’empresa al ministeri competent en matèria de treball per a l’intercanvi de les seves dades entre les administracions públiques, les entitats bancàries i les altres entitats, per efectuar les verificacions oportunes sobre la veracitat i l’adequació de la informació proporcionada per l’empresa.
- b) Butlletins de salari de les persones assalariades afectades, corresponents al mes natural immediatament anterior a la presentació de la sol·licitud, sense afectació de les mesures de suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral.
- c) Document demostratiu de la transferència bancària corresponent al pagament dels salaris esmentats a la lletra b).
- d) Fulls de declaració de cotització, que la Caixa Andorrana de Seguretat Social posa a disposició al seu lloc web, de les persones assalariades afectades corresponents al mes natural immediatament anterior a la presentació de la sol·licitud.
- e) Contractes de treball o pròrrogues de contractes de treball dels assalariats afectats per la suspensió temporal dels contractes de treball o reducció de la jornada laboral, degudament datats i signats, sempre que no hagin estat aportats amb anterioritat en el marc de les sol·licituds presentades en mèrits de la Llei 5/2020, del 18 d’abril, de noves mesures excepcionals urgents per la situació d’emergència sanitària per la pandèmia del SARS-CoV-2.
- f) Si l’empresa disposa de representants dels assalariats, acta de les consultes amb els assalariats degudament datades i signades.
-
Les sol·licituds inicials d’empreses afectades per impediments o que pertanyen a sectors específics, a més dels documents previstos a l’apartat 2, han d’aportar:
- a) Document degudament datat i signat que exposi els motius que justifiquen la presentació de la sol·licitud i el raonament de les mesures demanades, amb indicació de les causes concretes que provoquen la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral.
- b) Declaració responsable en relació amb el compliment del requisit relatiu a la davallada de la xifra de negoci, d’acord amb el que estableix l’article 14, degudament datada i signada.
- c) Per a persones jurídiques: comptes anuals provisionals de l’exercici anterior i balanç a la data de la sol·licitud.
- d) Per a empresaris individuals: compte de pèrdues i guanys, balanç de l’exercici anterior i balanç a la data de la sol·licitud.
- e) Relació de la xifra de negoci mensual en relació amb els períodes de referència i de comparació establerts a l’article 14.
- f) En el cas de les empreses que no puguin justificar una davallada de la xifra de negoci en el percentatge establert a l’apartat 0 de l’article 14, una memòria explicativa, signada per un assessor en matèria comptable, en què es justifiqui que la reducció de la xifra de negoci ha estat d’un volum tan elevat que pot posar en perill la viabilitat futura de l’empresa, de conformitat amb les disposicions de l’apartat 2 del mateix article.
-
Les sol·licituds inicials de patrons domèstics, a més dels documents sol·licitats a l’apartat 3, llevat dels documents requerits a les lletres a) i f), han d’aportar:
- a) Declaració responsable dels ingressos dels membres de la unitat de convivència, en què es justifica una davallada dels ingressos dels membres de la unitat de convivència, d’acord amb el que estableix l’apartat (v) de la lletra d) de l’apartat 1 de l’article 13, degudament datada i signada.
L’import dels ingressos dels membres de la unitat familiar ha d’incloure els ingressos procedents dels salaris; les activitats econòmiques (comerç, indústria, professions liberals i artesans); les rendes per propietats; les rendes dels actius financers; la tinença d’accions o participacions en societats mercantils; les rendes d’assegurances de vida, invalidesa i similars; les pensions d’organismes privats nacionals i d’organismes privats o públics estrangers, i les pensions d’aliments o compensatòries.
- b) Nòmines dels membres de la unitat familiar en relació amb els períodes de referència i de comparació establerts a l’apartat (v) de la lletra d) de l’apartat 1 de l’article 13, o tota altra documentació acreditativa de la incapacitat de satisfer el pagament del salari de la persona empleada del servei domèstic.
- Les sol·licituds de prolongació de les mesures de suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral s’han d’acompanyar de la documentació referida en els apartats anteriors, segons escaigui, sempre que es tracti de documentació que requereixi ser actualitzada. A aquests efectes, la documentació referida als apartats 4 i 5 únicament ha de tornar a presentar-se si la sol·licitud de prolongació es presenta en un mes natural diferent a aquell en què es va presentar la sol·licitud immediatament anterior.
- Les empreses a les quals s’ha autoritzat, tàcitament o expressament, la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral han de presentar, a requeriment del ministeri competent en matèria de treball, tota la documentació o la informació actualitzada de què disposin i que es detalla en els apartats anteriors, segons escaigui.
- En tots els casos, el ministeri competent en matèria de treball pot demanar, en el marc de la funció de revisió, tota altra documentació o informació addicional que sigui pertinent a l’efecte de verificar el compliment dels requisits establerts en aquesta Llei, i pot revocar, en qualsevol moment de la seva vigència, la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral de conformitat amb el procediment previst a l’article 32, sense perjudici de l’aplicació de les disposicions que estableix la secció sisena d’aquest capítol.