Decret 515/2023, del 2 de novembre del 2023

Article 8. La Comissió Executiva

1. A la Comissió Executiva li corresponen les funcions següents:

   • a) Aprovar l’avantprojecte de pressupost anual necessari per al funcionament de l’Institut, abans de la tramesa al Govern.
   • b) Participar en l’impuls dels projectes i programes acordats i en la supervisió de les polítiques públiques d’igualtat.
   • c) Fer el seguiment de la gestió econòmica, financera i patrimonial de l’Institut.
   • d) Supervisar les recomanacions en matèria d’igualtat a les administracions públiques i als organismes i les entitats que hi són adscrits, vinculats o que en depenen, així com a les persones físiques o jurídiques de caràcter privat que resideixin, es trobin o actuïn en l’àmbit territorial d’Andorra.
   • e) Aprovar l’informe d’avaluació de la situació de les dones al Principat i el pla de treball que s’ha de dur a terme durant l’exercici anual, així com la memòria anual d’activitats de l’Institut.
   • f) Prestar suport a la Secretaria General en matèria de representació de l’entitat quan ho sol·liciti.
   • g) Crear els grups de treball que es considerin oportuns per al millor desenvolupament dels objectius de l’Institut.
   • h) Assumir les funcions de l’Institut no atribuïdes a la Secretaria General.

2. Els membres de la Comissió Executiva que no són personal laboral poden percebre dietes en compensació de la seva dedicació i assistència, les quals seran fixades de forma anual.

Article 8. La Comissió Executiva

1. A la Comissió Executiva li corresponen les funcions següents:

• a) Aprovar l’avantprojecte de pressupost anual necessari per al funcionament de l’Institut, abans de la tramesa al Govern.
• b) Participar en l’impuls dels projectes i programes acordats i en la supervisió de les polítiques públiques d’igualtat.
• c) Fer el seguiment de la gestió econòmica, financera i patrimonial de l’Institut.
• d) Supervisar les recomanacions en matèria d’igualtat a les administracions públiques i als organismes i les entitats que hi són adscrits, vinculats o que en depenen, així com a les persones físiques o jurídiques de caràcter privat que resideixin, es trobin o actuïn en l’àmbit territorial d’Andorra.
• e) Aprovar l’informe d’avaluació de la situació de les dones al Principat i el pla de treball que s’ha de dur a terme durant l’exercici anual, així com la memòria anual d’activitats de l’Institut.
• f) Prestar suport a la Secretaria General en matèria de representació de l’entitat quan ho sol·liciti.
• g) Crear els grups de treball que es considerin oportuns per al millor desenvolupament dels objectius de l’Institut.
• h) Assumir les funcions de l’Institut no atribuïdes a la Secretaria General.

2. Els membres de la Comissió Executiva que no són personal laboral poden percebre dietes en compensació de la seva dedicació i assistència, les quals seran fixades de forma anual. 1. A la Comissió Executiva li corresponen les funcions següents: a) Aprovar l’avantprojecte de pressupost anual necessari per al funcionament de l’Institut, abans de la tramesa al Govern. b) Participar en l’impuls dels projectes i programes acordats i en la supervisió de les polítiques públiques d’igualtat. c) Fer el seguiment de la gestió econòmica, financera i patrimonial de l’Institut. d) Supervisar les recomanacions en matèria d’igualtat a les administracions públiques i als organismes i les entitats que hi són adscrits, vinculats o que en depenen, així com a les persones físiques o jurídiques de caràcter privat que resideixin, es trobin o actuïn en l’àmbit territorial d’Andorra. e) Aprovar l’informe d’avaluació de la situació de les dones al Principat i el pla de treball que s’ha de dur a terme durant l’exercici anual, així com la memòria anual d’activitats de l’Institut. f) Prestar suport a la Secretaria General en matèria de representació de l’entitat quan ho sol·liciti. g) Crear els grups de treball que es considerin oportuns per al millor desenvolupament dels objectius de l’Institut. h) Assumir les funcions de l’Institut no atribuïdes a la Secretaria General. 2. Els membres de la Comissió Executiva que no són personal laboral poden percebre dietes en compensació de la seva dedicació i assistència, les quals seran fixades de forma anual.