Decret 511/2022, del 7 de desembre del 2022

Article 8. Responsabilitat i registres per part de les empreses

1. Les empreses que donen feina a treballadors mòbils, com les empreses de transport, els expedidors, els carregadors, els transitaris, les agències de col·locació de conductors i els subcontractistes, tenen l’obligació:

   • a) D’informar els treballadors mòbils sobre les prescripcions nacionals pertinents, el reglament intern de l’empresa i les condicions aplicables al contracte o a la relació de treball.
   • b) De registrar el temps de treball dels treballadors mòbils. Els registres es conserven almenys un any després de l’expiració del període cobert. Els empresaris són els responsables del registre del temps de treball dels empleats mòbils. Sota demanda escrita, l’empresari ha de lliurar a l’empleat mòbil una còpia del registre de les hores treballades.

2. En el contracte de relacions laborals entre l’empresa i el treballador es determinen en cada cas els supòsits concrets conceptuals com a altres treballs i com a temps de disponibilitat.

3. A fi de conèixer la durada previsible dels temps d’espera, l’empresa ha de comunicar al conductor, per qualsevol mitjà admès en dret, l’existència i la durada previsible d’aquests períodes d’espera amb anterioritat a la seva partida. Aquestes condicions pactades també s’han de reflectir en el contracte de relacions laborals.

Article 8. Responsabilitat i registres per part de les empreses

1. Les empreses que donen feina a treballadors mòbils, com les empreses de transport, els expedidors, els carregadors, els transitaris, les agències de col·locació de conductors i els subcontractistes, tenen l’obligació:

• a) D’informar els treballadors mòbils sobre les prescripcions nacionals pertinents, el reglament intern de l’empresa i les condicions aplicables al contracte o a la relació de treball.
• b) De registrar el temps de treball dels treballadors mòbils. Els registres es conserven almenys un any després de l’expiració del període cobert. Els empresaris són els responsables del registre del temps de treball dels empleats mòbils. Sota demanda escrita, l’empresari ha de lliurar a l’empleat mòbil una còpia del registre de les hores treballades.

2. En el contracte de relacions laborals entre l’empresa i el treballador es determinen en cada cas els supòsits concrets conceptuals com a altres treballs i com a temps de disponibilitat. 3. A fi de conèixer la durada previsible dels temps d’espera, l’empresa ha de comunicar al conductor, per qualsevol mitjà admès en dret, l’existència i la durada previsible d’aquests períodes d’espera amb anterioritat a la seva partida. Aquestes condicions pactades també s’han de reflectir en el contracte de relacions laborals. 1. Les empreses que donen feina a treballadors mòbils, com les empreses de transport, els expedidors, els carregadors, els transitaris, les agències de col·locació de conductors i els subcontractistes, tenen l’obligació: a) D’informar els treballadors mòbils sobre les prescripcions nacionals pertinents, el reglament intern de l’empresa i les condicions aplicables al contracte o a la relació de treball. b) De registrar el temps de treball dels treballadors mòbils. Els registres es conserven almenys un any després de l’expiració del període cobert. Els empresaris són els responsables del registre del temps de treball dels empleats mòbils. Sota demanda escrita, l’empresari ha de lliurar a l’empleat mòbil una còpia del registre de les hores treballades. 2. En el contracte de relacions laborals entre l’empresa i el treballador es determinen en cada cas els supòsits concrets conceptuals com a altres treballs i com a temps de disponibilitat. 3. A fi de conèixer la durada previsible dels temps d’espera, l’empresa ha de comunicar al conductor, per qualsevol mitjà admès en dret, l’existència i la durada previsible d’aquests períodes d’espera amb anterioritat a la seva partida. Aquestes condicions pactades també s’han de reflectir en el contracte de relacions laborals.