- Es pot exercir la modalitat de teletreball en els llocs en què els empleats puguin dur a terme les tasques necessàries per al compliment de les seves funcions en les mateixes condicions que en la modalitat presencial, accedint al seu lloc de treball per mitjans telemàtics i garantint la comunicació permanent durant la jornada laboral.
- Els llocs de treball l’acompliment de les tasques dels quals només quedi garantit amb la presència física i les tasques dels quals no puguin desenvolupar-se de forma autònoma o demanin supervisions presencials o continuades, i aquells que requereixin la disponibilitat per prestar els serveis de manera immediata i no programable, no admeten la modalitat de teletreball.
- La prestació de serveis mitjançant teletreball està subjecta en tot cas a les necessitats del servei i queda supeditada al fet que es garanteixi l’atenció directa presencial a la ciutadania.
B
BOPA·CHAT← Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.
71 versions
Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.
How this article evolved across every version of the law.
Llocs de treball objecte de teletreball
Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.