-
Són causes de finalització de la prestació de serveis en modalitat de teletreball les següents:
- a) L’acord mutu entre les parts.
- b) La finalització del termini per al qual va ser autoritzat, llevat de pròrroga.
- c) El canvi de lloc de treball.
- d) La renúncia de la persona interessada.
- e) La revocació per part de l’Administració.
-
La prestació de serveis en la modalitat de teletreball es pot suspendre temporalment en els supòsits següents:
- a) Per voluntat de l’empleat.
- b) Per iniciativa del superior jeràrquic per necessitats de servei puntuals. En aquest cas cal notificar-ho a l’empleat amb un preavís de 24 hores.
- c) Per avaria o limitacions dels mitjans tecnològics o de comunicació que impedeixen desenvolupar correctament el treball a distància.
- d) Per qualsevol altra causa degudament justificada.
B
BOPA·CHAT← Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.
161 versions
Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.
How this article evolved across every version of the law.
Causes de finalització o suspensió de la prestació de serveis per teletreball
Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.