B
BOPA·CHAT
Decret 342/2023, del 5-7-2023, pel qual s’aprova el pla d’estudis del màster en analítica de dades de la Universitat d’Andorra.
disposició final1 versions

Decret 342/2023, del 5-7-2023, pel qual s’aprova el pla d’estudis del màster en analítica de dades de la Universitat d’Andorra.

How this article evolved across every version of the law.

v1OriginalIn forceBOPA 035088Jul 11, 2023

Decret 342/2023, del 5-7-2023, pel qual s’aprova el pla d’estudis del màster en analítica de dades de la Universitat d’Andorra.

Aquest Decret entrarà en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.

Cosa que es fa pública per a coneixement general.

Andorra la Vella, 5 de juliol del 2023

Xavier Espot ZamoraCap de Govern

Annex

Resultats d’aprenentatge de les competències específiques per unitats d’ensenyament i per mencions.

  1. Fonaments i eines d’anàlisi de dades

− Descriure els objectius d’un projecte d’anàlisi de dades.

− Identificar els elements i les fases d’un projecte d’anàlisi de dades.

− Determinar les tècniques i les eines d’anàlisi estadística que cal aplicar en funció del context i dels objectius perseguits.

− Aplicar tècniques estadístiques per tal d’extreure coneixements d’interès a partir de l’anàlisi de dades.

− Interpretar els resultats obtinguts de l’anàlisi estadística per tal de donar resposta als objectius perseguits.

  1. Algorísmica, estructures i bases de dades per a l’anàlisi de

dades

− Dissenyar les estructures de dades més adients a un problema.

− Implementar solucions algorísmiques amb l’objectiu de resoldre diferents tipologies de problemes.

− Dissenyar una base de dades relacional.

− Usar el llenguatge SQL per gestionar les dades.

  1. Les dades com a actiu de negoci

− Identificar les dades disponibles per a l’anàlisi de l’entorn organitzatiu.

− Aplicar instruments d’anàlisi de l’entorn extern i intern de l’organització basats en dades per interpretar la realitat organitzativa, formular la seva estratègia i optimitzar la seva gestió.

− Determinar els elements de planificació organitzativa per optimitzar la seva gestió.

− Identificar les dades més rellevants dels diferents departaments de l’empresa.

− Aplicar les eines principals per a la gestió de les diferents àrees funcionals tenint en compte la informació derivada de les dades.

Captura, preprocessat i emmagatzematge de dades

− Dissenyar repositoris de dades per emmagatzemar dades heterogènies.

− Usar els gestors de bases de dades relacionals i no relacionals perquè les dades puguin ser analitzades.

− Identificar les dades essencials que cal capturar.

− Transformar les dades capturades en dades útils per a l’anàlisi a realitzar.

− Aplicar tècniques àgils per a la integració i la validació de les dades, així com la gestió de les metadades associades.

  1. Tècniques d’anàlisi de dades

− Seleccionar la tècnica d’aprenentatge més adient.

− Aplicar la tècnica d’aprenentatge a un problema.

Tècniques de visualització de la informació

− Utilitzar visualitzacions adequades per comunicar els resultats obtinguts de l’anàlisi de les dades.

− Interpretar els resultats obtinguts a partir de la visualització de les dades per tal de poder prendre accions estratègiques dins d’una organització.

Metodologia de recerca

− Descriure el context, l’estat actual del camp d’estudi i els objectius del projecte de recerca.

− Establir connexions entre el marc teòric i els objectius i/o hipòtesis del seu treball, aportant una reflexió crítica sobre la bibliografia consultada.

− Seleccionar una metodologia en coherència amb el marc teòric.

− Descriure les fonts d’informació utilitzades (característiques i procediment de selecció) i els materials de recollida d’informació (instruments, procés d’elaboració o referències, segons el cas) i procés de recollida de dades.

− Referenciar correctament les diverses fonts emprades a la seva recerca, utilitzant gestors bibliogràfics.

− Identificar les implicacions ètiques de la seva recerca.

  1. Treball final de màster 1

− Identificar les dades i els processos involucrats en un projecte d’interès per a una empresa o per a ús propi.

− Usar una metodologia concreta i ben adaptada per al desenvolupament del projecte.

  1. Treball final de màster 2

− Dissenyar els repositoris de dades més adequats per al desenvolupament del projecte.

− Preparar de la manera més adequada totes les dades d’un projecte complex per poder-les analitzar correctament.

− Combinar diferents tècniques d’anàlisi estadística i d’aprenentatge automàtic per poder arribar a uns resultats.

− Utilitzar les visualitzacions més adequades per comunicar els resultats obtinguts de l’anàlisi de les dades.

− Contextualitzar els resultats obtinguts a partir de diferents visualitzacions de forma clara per tal de poder prendre les millors accions estratègiques dins d’una organització.

− Portar a terme un treball de recerca i d’innovació per al desenvolupament del treball de final de màster.

Menció en ciència de dades

− Aplicar mètodes basats en l’anàlisi de grafs i xarxes socials.

− Avaluar l’adequació dels mètodes basats en l’anàlisi de grafs i xarxes socials.

− Aplicar mètodes avançats basats en l’aprenentatge per reforç.

− Avaluar l’adequació dels mètodes emprats en l’anàlisi, basats en l’aprenentatge per reforç.

− Desenvolupar un projecte de Big Data usant les tecnologies que requereixen aquests sistemes.

Menció en analítica de negoci

− Determinar les tècniques d’anàlisi de dades més adients per optimitzar la gestió financera d’una organització.

− Determinar les tècniques d’anàlisi de dades més adients per descriure i segmentar els clients d’una empresa.

− Determinar tècniques d’anàlisi de dades més adequades per millorar la gestió dels recursos humans d’una organització.

− Interpretar la informació resultant de l’analítica financera.

− Prendre decisions relatives a la gestió financera d’una organització.

− Interpretar la informació resultant de l’analítica de clients.

− Prendre decisions relatives a la relació amb els clients actuals i potencials d’una organització.

− Interpretar la informació derivada de l’analítica de recursos humans.

− Prendre decisions relatives a la gestió dels recursos humans d’una organització.