Decret 201/2022, de l’11 de maig del 2022

Article 30. Vigència de notes de les proves

1. Les persones que han superat les proves d’una convocatòria i es presenten a una altra convocatòria de característiques iguals o similars i amb el mateix nivell d’exigència conserven les notes de les proves durant el termini d’un any a partir de la resolució de la sol·licitud.
2. Igualment, es poden tornar a presentar a les proves per millorar la seva puntuació. En aquest cas ho han de comunicar a l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació i preval la darrera nota obtinguda.
3. En cas que el procés de selecció impliqui la realització d’una prova psicotècnica i que el candidat no la superi, aquest candidat no pot tornar-se a presentar a una convocatòria d’un lloc de treball en què es requereixi el mateix perfil fins que no hagi transcorregut un període mínim de sis mesos, comptat a partir de la data de la resolució de la sol·licitud.

Article 30. Vigència de notes de les proves

1. Les persones que han superat les proves d’una convocatòria i es presenten a una altra convocatòria de característiques iguals o similars i amb el mateix nivell d’exigència conserven les notes de les proves durant el termini d’un any a partir de la resolució de la sol·licitud. 2. Igualment, es poden tornar a presentar a les proves per millorar la seva puntuació. En aquest cas ho han de comunicar a l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació i preval la darrera nota obtinguda. 3. En cas que el procés de selecció impliqui la realització d’una prova psicotècnica i que el candidat no la superi, aquest candidat no pot tornar-se a presentar a una convocatòria d’un lloc de treball en què es requereixi el mateix perfil fins que no hagi transcorregut un període mínim de sis mesos, comptat a partir de la data de la resolució de la sol·licitud. 2. Igualment, es poden tornar a presentar a les proves per millorar la seva puntuació. En aquest cas ho han de comunicar a l’àrea responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació i preval la darrera nota obtinguda. 3. En cas que el procés de selecció impliqui la realització d’una prova psicotècnica i que el candidat no la superi, aquest candidat no pot tornar-se a presentar a una convocatòria d’un lloc de treball en què es requereixi el mateix perfil fins que no hagi transcorregut un període mínim de sis mesos, comptat a partir de la data de la resolució de la sol·licitud.