Decret 112/2022, del 23 de març del 2022

Són circumstàncies laborals estructurals, que deriven intrínsecament de les condicions del lloc de treball i que estan subjectes a compensació, les següents: a) Treball nocturn continuat o periòdic b) Treball en dissabtes i/o diumenges continuat o periòdic c) Treball per torns d) Destinació a l’estranger e) Guàrdia forense f) Responsabilitat addicional g) Disponibilitat personal per garantir la viabilitat hivernal i mecànics h) Treball en centres escolars amb un gran volum d’alumnat