Reglament regulador de les funcions, l’estructura i l’organització del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments (Text refós sense caràcter oficial)

Disposicions generals 1. Les disposicions d’aquest capítol regulen les funcions i l’organització de les àrees, les unitats i les seccions o els grups en què s’estructura el Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments. 2. Els aspectes específics relatius al funcionament de les àrees, les unitats i les seccions o els grups que no es regulen en aquest capítol es determinen en una guia de referència per a cada àrea, unitat i secció o grup. Les guies de referència són aprovades pel director o el director adjunt del Cos, amb el vistiplau del ministre competent en matèria d’interior.

Finalitat La finalitat de les àrees, les unitats i les seccions o els grups en què s’estructura orgànicament el Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments consisteix a garantir l’acompliment adequat i altament especialitzat de la missió i les funcions que tenen encomanades el Cos i els seus membres, i que estableixen els articles 8 i 9.

Estructuració Sense perjudici de l’estructura que engloba tots els membres del Cos i que està destinada a prestar els serveis pròpiament operatius, el Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments s’estructura orgànicament en tres àrees, dividides en vuit unitats i, si escau, subdividides en vint-i-quatre seccions o grups, que es determinen a continuació: a) Àrea de Gestió: i) Unitat de Formació: - Secció de Formació Interna. - Secció de Formació Externa. - Secció d’Instal·lacions i Planificació Formatives. ii) Unitat de Parcs i Logística: - Secció de Compres. - Secció del Laboratori. - Secció de Vestuari. - Secció del Parc Mòbil. - Secció de Parcs. iii) Unitat de Procediments. iv) Unitat de Desenvolupament de Persones. v) Unitat del Control Central Operatiu: - Secció d’Operadors. - Secció de Transmissions. b) Àrea Operativa: Unitat de Grups Especials: - Grup de Rescat de Muntanya. - Grup de Rescat Caní. - Grup de Rescat Subaquàtic. - Grup de Rescat en Enderrocs. - Grup de Suport de Muntanya. c) Àrea Tècnica Operativa: i) Unitat de Prevenció i Investigació de Sinistres: - Secció d’Inspeccions. - Secció de Plans d’Autoprotecció. - Secció d’Investigació de Sinistres. - Secció de Prevenció de Sinistres. ii) Unitat de Serveis: - Secció de Psicologia. - Secció d’Educació Física. - Secció d’Audiovisuals. - Secció Forestal. - Secció Sanitària.

Comandament i responsabilitat 1. El comandament directe de les tres àrees en què s’estructura orgànicament el Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments, i el comandament superior de les unitats en què es divideixen les àrees, i de les seccions i els grups en què se subdivideixen eventualment les unitats, recau en el director i el director adjunt. També recau en el director i el director adjunt la coordinació i la supervisió de les unitats que, transitòriament, no tinguin un membre cap d’unitat ni un membre adjunt al cap d’unitat. 2. Les unitats són coordinades i supervisades per un membre cap d’unitat que s’encarrega de planificar, dissenyar i controlar les tasques endegades i les funcions encomanades als membres de la unitat que comanden, de vetllar pel funcionament adequat d’aquesta unitat, i de confeccionar i controlar l’execució del pressupost que s’hi assigna, amb el suport, si escau, del membre adjunt al cap d’unitat i dels membres responsables de les seccions o els grups. 3. El membre cap d’unitat pot ser assistit per un membre adjunt en la realització de les funcions de comandament assenyalades a l’apartat anterior. 4. Les seccions o els grups en què se subdivideixen eventualment les unitats estan coordinades i supervisades per un o diversos membres responsables de la secció o el grup. El membre responsable de la secció o el grup assumeix les funcions assenyalades a l’apartat 2 d’aquest article pel que fa a la secció o el grup del qual és responsable, sense perjudici del comandament superior del membre cap d’unitat i, si escau, del membre adjunt al cap d’unitat. 5. Sense contingut

Funcions i composició 1. Les funcions principals de la Unitat de Formació consisteixen a establir i confeccionar el pla de formació del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments basat en criteris objectius i específics; capacitar i formar inicialment i de forma continuada tots els membres del Cos, i oferir, programar i impartir formacions específiques prop dels altres cossos de l’Administració general, de les altres administracions públiques, de les escoles i de la població en general. La Unitat de Formació es compon com a màxim de quinze membres: el membre cap d’unitat, els tres membres responsables de les tres seccions en què se subdivideix la unitat, i onze membres més com a màxim no adscrits específicament a cap de les tres seccions. 2. Les funcions principals de la Unitat de Parcs i Logística consisteixen a gestionar tots els aspectes relacionats amb la planificació, l’adquisició, la distribució i el manteniment dels equipaments, el material, la indumentària i el parc mòbil del Cos, i identificar, encomanar i fer el seguiment acurat de les accions de manteniment que cal realitzar als diferents parcs de bombers. La Unitat de Parcs i Logística es compon com a màxim de vint membres: el membre cap d’unitat, el membre adjunt al cap d’unitat, els set membres responsables de les cinc seccions en què se subdivideix la unitat, tenint en compte que la Secció de Parcs disposa de tres membres responsables, i onze membres més com a màxim, cinc adscrits a la Secció del Laboratori i sis adscrits a la Secció del Parc Mòbil. 3. Les funcions principals de la Unitat de Procediments consisteixen a elaborar i implantar tots els procediments operatius del Cos, vetllar perquè s’acompleixin, i crear i actualitzar l’arxiu de les fitxes d’intervenció, d’acord amb la tipologia de serveis que s’efectuen i en funció dels membres destinats a cada parc de bombers. La Unitat de Procediments es compon com a màxim de dos membres: el membre cap d’unitat i un altre membre com a màxim. 4. Les funcions principals de la Unitat de Desenvolupament de Persones consisteixen a gestionar els recursos humans del Cos; vetllar per l’aplicació i el compliment de les disposicions normatives en matèria estatutària i laboral; confeccionar i controlar l’acompliment de la planificació dels torns de treball, i gestionar i coordinar les funcions i les tasques encomanades als administratius i els tècnics administratius adscrits al Departament de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments. La Unitat de Desenvolupament de Persones es compon únicament del membre cap d’unitat, del qual depenen els administratius i els tècnics administratius. 5. Les funcions principals de la Unitat del Control Central Operatiu consisteixen a realitzar la previsió, l’adquisició, l’emmagatzematge i la distribució als membres del Cos del material relacionat amb les telecomunicacions, fer d’enllaç amb l’entitat Andorra Telecom en matèria de telecomunicacions; supervisar i vetllar pel bon funcionament del sistema de comunicació TETRA, i gestionar i coordinar les funcions i les tasques encomanades als operadors radiotelefònics i d’emergències adscrits al Centre de Control Central Operatiu del Departament de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments. La Unitat del Control Central Operatiu es compon com a màxim de sis membres: el membre cap d’unitat, els dos membres responsables de les dos seccions en què se subdivideix la unitat i tres membres més com a màxim no adscrits específicament a cap de les dos seccions. Els operadors radiotelefònics i els operadors d’emergències depenen del membre cap d’unitat i dels dos membres responsables de les dos seccions. 6. Les funcions principals de la Unitat de Grups Especials consisteixen en la resolució operativa de les recerques, els rescats i els salvaments que requereixen uns coneixements específics i tècnics en aquesta matèria, i oferir, programar i impartir, conjuntament amb la Unitat de Formació, formacions específiques en els àmbits relacionats amb aquests coneixements específics i tècnics. La Unitat de Grups Especials es compon com a màxim de vuitanta-cinc membres: el membre cap d’unitat i els cinc membres responsables dels cinc grups en què se subdivideix la unitat, i setanta-nou membres més com màxim, vint-i-quatre d’adscrits al Grup de Rescat de Muntanya, nou d’adscrits al Grup de Rescat Caní, tres d’adscrits al Grup de Rescat Subaquàtic, dinou d’adscrits al Grup de Rescat en Enderrocs i vint-i-quatre d’adscrits al Grup de Suport de Muntanya. 7. Les funcions principals de la Unitat de Prevenció i Investigació de Sinistres consisteixen a efectuar el control, la verificació i el cens dels hidrants; realitzar totes les inspeccions i els simulacres que s’han de dur a terme als edificis i els locals públics i les escoles; elaborar i supervisar els plans d’autoprotecció i emergència; investigar els sinistres; vetllar pel compliment del Reglament de seguretat contra incendi en locals públics, i exercir les atribucions que dimanin d’aquesta norma o de qualsevol altra norma en les matèries relacionades. La Unitat de Prevenció i Investigació de Sinistres es compon com a màxim de deu membres: el membre cap d’unitat, el membre adjunt al cap d’unitat i els quatre membres responsables de les quatre seccions en què se subdivideix la unitat, i quatre membres més com a màxim no adscrits específicament a cap de les quatre seccions. 8. Les funcions principals de la Unitat de Serveis consisteixen en planificar i gestionar les revisions mèdiques i les vacunacions dels membres del Cos; adquirir, distribuir i custodiar el material sanitari; prestar assistència sanitària a les víctimes en rescats i salvaments; oferir el suport psicològic necessari a les víctimes de sinistres i als membres del Cos que hi han participat; dissenyar i supervisar els entrenaments físics dels membres del Cos i del circuit esportiu que han de superar un cop l’any per garantir-ne la capacitació física; gestionar l’arxiu gràfic i audiovisual del Cos; planificar en matèria d’incendis forestals i enceses de foc i fer-ne el seguiment, i realitzar els estudis, les simulacions i les accions formatives escaients en aquest àmbit. La Unitat de Serveis es compon com a màxim d’onze membres: el membre cap d’unitat, els cinc membres responsables de les seccions en què se subdivideix la unitat, i cinc membres més com a màxim adscrits a la Secció Sanitària.

Elements del sistema de classificació 1. Els elements que componen el sistema de classificació de les ocupacions professionals dels membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments adscrits a cada unitat i, eventualment, a cada secció o grup són els següents: a) Àrea. b) Unitat. c) Secció o grup. d) Especificitat. e) Nivell. f) Responsabilitat. 2. L’àrea és l’àmbit organitzatiu que engloba una o diverses unitats, i al seu torn i si escau, una o diverses seccions o grups, segons la naturalesa tècnica, operativa o de gestió de les funcions que s’hi desenvolupen. 3. La unitat és una subdivisió de l’àrea que engloba, si escau, una o diverses seccions o grups, segons la naturalesa específica de les funcions tècniques, operatives o de gestió que s’hi desenvolupen. 4. La secció o el grup és una subdivisió de la unitat, segons la naturalesa encara més específica de les funcions tècniques, operatives o de gestió que s’hi desenvolupen. 5. L’especificitat integra les ocupacions professionals que pertanyen a la Unitat de Grups Especials, a la Secció d’Investigació de la Unitat de Prevenció i Investigació de Sinistres i a la Secció Forestal i la Secció Sanitària de la Unitat de Serveis, que, pel seu caràcter específic operatiu, intervenen en casos de perill i emergència i estan sotmesos a un risc suplementari en relació amb les funcions desenvolupades habitualment. 6. El nivell ve determinat pel contingut organitzatiu de la tasca, els requeriments formatius exigits i les competències necessàries per desenvolupar les funcions de què es tracta. Cada unitat i, eventualment, cada secció o grup està format com a màxim per tres nivells, segons les estructures organitzatives corresponents. 5. La responsabilitat, referida a les unitats i a les seccions o els grups, comporta la gestió de tots els processos funcionals, així com la direcció, la planificació, la coordinació, la supervisió i l’organització del treball prop d’aquestes unitats i seccions o grups, tot garantint-ne el funcionament correcte.

Classificació de les ocupacions professionals 1. Els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvament adscrits a cada unitat i, eventualment, a cada secció o grup, s’organitzen en les ocupacions professionals necessàries per al seu funcionament, d’acord amb les classificacions següents: a) Membre en període de formació o de prova. b) Membre de nivell I. c) Membre de nivell II. d) Membre de nivell III. e) Membre responsable de la secció o el grup. f) Membre adjunt al cap d’unitat. g) Membre cap d’unitat. 2. La concreció de les missions, les funcions principals i les activitats bàsiques de les diferents ocupacions professionals que pertanyen a una unitat i a una secció o un grup s’especifiquen en les guies de referència respectives.

Carrera professional i provisió de les ocupacions professionals 1. El sistema de carrera professional dins el Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments i, en concret, dins les unitats i les seccions o els grups en què s’estructura el Cos, té com a finalitat aprofitar i afavorir els coneixements i les habilitats específics dels seus membres, als efectes d’acomplir la missió i les funcions que tenen encomanades i que estableixen els articles 8 i 9. 2. Aquest sistema de carrera professional s’estableix en les guies de referència i ha de permetre l’accés i la promoció, en condicions d’igualtat, concurrència i competència, de tots els membres del Cos a les ocupacions professionals que pertanyen a una unitat i, eventualment, a una secció o un grup. 3. Les ocupacions professionals que es corresponen a les classificacions assenyalades a l’article 37 són proveïts entre membres del Cos que pertanyen a les escales i als graus següents: a) Les classificacions assenyalades a les lletres a) a la d) de l’article 37, entre membres que pertanyen a l’escala intermèdia i al grau de sotsoficial o, subsidiàriament, a l’escala bàsica i al grau de bomber. b) La classificació assenyalada a la lletra e) de l’article 37, entre membres que pertanyen a l’escala intermèdia i al grau de sotsoficial o, excepcionalment, entre membres que pertanyen a l’escala bàsica i al grau de bomber i que disposin de la titulació acadèmica i/o la formació especialitzada necessària i requerida per exercir les funcions de responsabilitat d’una secció o un grup. c) La classificació assenyalada a la lletra f) de l’article 37, entre membres que pertanyen a l’escala intermèdia i al grau de sotsoficial major. d) La classificació assenyalada a la lletra g) de l’article 37, entre membres que pertanyen a l’escala executiva i al grau d’oficial. 4. Sense perjudici del que estableix l’apartat 5 de l’article 34, el procés de provisió de les places vacants o de nova creació que pertanyen a una unitat i, eventualment, a una secció o un grup, es du a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixin les bases de la convocatòria. 5. Per optar a una plaça de membre d’una unitat i, eventualment, d’una secció o un grup, s’han de complir, a més dels requisits generals establerts en les bases de la convocatòria, les condicions exigides per exercir les funcions pròpies de la unitat i la secció o el grup on es troba adscrita la plaça, d’acord amb el que determina la guia de referència corresponent. 6. En la provisió de les places vacants o de nova creació per a membres de nivell I hi poden concórrer tots els membres del Cos, d’acord amb el que estableix la lletra a) de l’apartat 3 d’aquest article. En la provisió de les places vacants o de nova creació per a membres de nivell II i per a membres de nivell III, només hi poden concórrer, respectivament, els membres de nivell I i els membres de nivell II. Subsidiàriament, en cas que no es puguin proveir les places vacants o de nova creació, o si concorren necessitats justificades i acreditades objectivament pel director o el director adjunt del Cos, hi poden concórrer tots els membres del Cos, d’acord amb el que estableix la lletra a) de l’apartat 3 d’aquest article. 7. Sense contingut

Nomenament 1. Finalitzat el període de selecció, el Comitè Tècnic de Selecció, constituït d’acord amb el que determinin les bases de la convocatòria, proposa al ministre competent en matèria d’interior les persones candidates que han obtingut la millor qualificació global en el concurs o el concurs oposició dut a terme, a l’efecte que les nomeni en període de formació. El període de formació és d’entre sis i dotze mesos, segons fixin les bases de la convocatòria, durant el qual els membres interessats han de seguir la formació que s’estableixi en la guia de referència corresponent. 2. En cas de superar la formació, els membres interessats són nomenats en període de prova pel ministre competent en matèria d’interior, a proposta del director o el director adjunt del Cos. Aquest període de prova és d’entre sis i dotze mesos, segons s’estableixi en la guia de referència corresponent, la qual preveu igualment com es desenvolupa i s’avalua el període esmentat. 3. Un cop superat el període de prova, el director o el director adjunt del Cos proposen al ministre competent en matèria d’interior el nomenament dels membres interessats com a membres de nivell I o, si escau, com a membres de nivell II o de nivell III. 4. Els nomenaments als quals fa referència aquest article s’han de comunicar en tots els casos a la Secretaria d’Estat de Funció Pública. 5. Si així ho estableix la guia de referència corresponent, l’ascens de membre de nivell I a membre de nivell II, i de membre de nivell II a membre de nivell III, pot no estar supeditada a l’assoliment d’un període de formació i/o de prova.

Retribució 1. Els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments adscrits a una unitat i, eventualment, a una secció o un grup reben una prima no consolidable pel temps que hi estiguin desenvolupant les funcions corresponents. 2. La prima es determina d’acord amb la suma de la base, de l’especificitat i del nivell assignat a cada secció o grup, de conformitat amb els imports mínims i màxims que s’estableixen a la taula que consta com a annex 4 d’aquest Reglament. Els imports concrets que es corresponen a l’especificitat i al nivell assignat a cada secció o grup es fixen en les guies de referència respectives i es perceben en tretze pagues: dotze pagues mensuals més una paga extraordinària el mes de desembre. 3. Els membres responsables d’una secció o un grup incorporen a la prima esmentada a l’apartat anterior la part corresponent a la responsabilitat, de conformitat amb l’import que s’estableix a la taula que consta com a annex 4 d’aquest Reglament. No obstant això, la guia de referència de la secció o el grup que escaigui pot establir que aquests membres no percebin la prima esmentada a l’apartat anterior, i només percebin la part corresponent a la responsabilitat. 4. Els membres adjunts al cap d’unitat només perceben la part corresponent a l’especificitat i al nivell assignat, al qual incorporen la part corresponent a la responsabilitat, d’acord amb l’import que s’estableix a la taula que consta com a annex número 4 d’aquest Reglament. No obstant això, la guia de referència de la unitat que escaigui pot establir que aquests membres només percebin la part corresponent a la responsabilitat. 5. Els membres cap d’unitat no perceben la prima esmentada a l’apartat 2 d’aquest article, i només perceben la part corresponent a la responsabilitat, de conformitat amb l’import que s’estableix a la taula que consta com a annex 4 d’aquest Reglament. 6. Els membres del Cos en període de formació i en període de prova perceben, respectivament, un terç i la meitat de la prima esmentada a l’apartat 2 d’aquest article. 7. Els membres del Cos poden estar adscrits com a màxim a dos unitats i, eventualment, a dos seccions o grups. Si estan adscrits a dos unitats i, eventualment, a dos seccions o grups, perceben una única prima que es correspon a la de la unitat i, eventualment, a la de la secció o el grup que tingui assignat l’import més elevat per aquest concepte. En aquest cas, es considera que estan adscrits de forma principal a la unitat i, eventualment, a la secció o el grup en relació amb el qual perceben la prima, i de forma secundària a l’altra unitat i, eventualment, a l’altra secció o grup. 8. La prima no es computa a l’efecte de calcular l’import de les hores extraordinàries que s’hagin de retribuir als membres del Cos, llevat que s’hagin fet de forma excepcional i justificada per a l’acompliment de les tasques i les funcions inherents a la unitat i, eventualment, a la secció o el grup al qual estan adscrits.

Comitè Avaluador 1. El Comitè Avaluador s’encarrega de garantir el desenvolupament adequat de les tasques i les funcions dels membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments adscrits a les unitats i, eventualment, a les seccions o els grups, i avaluar que aquestes tasques i funcions es duguin a terme d’acord amb les premisses establertes en les guies de referència i acomplint els objectius que s’hi estableixen anyalment. 2. A l’efecte d’avaluar les tasques i les funcions desenvolupades pels membres caps d’unitat, el Comitè està compost pel director i el director adjunt del Cos. A l’efecte d’avaluar les tasques i les funcions desenvolupades pels altres membres adscrits a les unitats i, eventualment, a les seccions o els grups, el Comitè està compost pel director i el director adjunt del Cos, i pel membre cap de la unitat corresponent. 3. A petició del director o el director adjunt del Cos, poden formar part del Comitè Avaluador el secretari d’Estat de Funció Pública o el cap d’àrea de la Secretaria d’Estat de Funció Pública en qui delegui aquesta funció. 4. El Comitè Avaluador, amb la participació obligatòria del secretari d’Estat de Funció Pública o del cap d’àrea de la Secretaria d’Estat de Funció Pública en qui delegui aquesta funció, s’ha de reunir trimestralment per tal d’avaluar el nombre d’hores extraordinàries fetes pels membres del Cos en el període immediatament anterior i validar eventualment la seva justificació objectiva, tot adoptant en cas contrari i si escau les mesures preventives necessàries per tal d’evitar o reduir al màxim la realització d’hores extraordinàries.

Obligacions 1. Els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments adscrits a una unitat i, eventualment, a una secció o un grup, han de garantir una dedicació mínima de cent hores anyals a l’acompliment de les tasques i les funcions pròpies de l’ocupació professional que hi tenen, a banda de les funcions operatives pròpies i comunes que tots els membres del Cos han de realitzar. Aquestes hores queden inclosos dins el còmput del nombre total d’hores anyals de treball que estableix el Govern. 2. Els membres d’una unitat i, eventualment, d’una secció o un grup, han de fer les formacions inicial, continuada i específica, i qualsevol altra acció formativa o reciclatge professional, que es determinin en la guia de referència corresponent. 3. Els membres de nivell I, II i III han de continuar a l’ocupació professional que es correspon a la classificació que tenen durant com a mínim dos anys, comptats a partir de la superació del període de prova, sense perjudici del que estableix l’apartat 1 de l’article 43. 4. En cas que renunciïn a aquesta ocupació professional abans del termini esmentat a l’apartat anterior, i llevat de causa justificada, s’han de fer càrrec de les despeses derivades de la formació inicial que hagi satisfet el Govern, proporcionalment al període de permanència exigit i que s’hagi acomplert.

Permanència i cessament 1. La permanència dels membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments adscrits a una unitat i, eventualment, a una secció o un grup, i que són de nivell I, II i III, a l’ocupació professional que hi tenen queda supeditada a: a) El compliment dels requisits establerts en la guia de referència corresponent. b) L’acompliment de la dedicació mínima que estableix l’apartat 1 de l’article 42. c) L’avaluació favorable del Comitè Avaluador. 2. En cas contrari, els membres de nivell I, II i III poden ser cessats de forma immediata de l’ocupació professional que tenen prop d’una unitat i, eventualment, d’una secció o un grup, sense cap altra formalitat que la liquidació de la prima no consolidable que els correspongui i que hagin meritat fins llavors. El cessament correspon al ministre competent en matèria d’interior, a proposta motivada del comitè avaluador, i s’ha de comunicar a la Secretaria d’Estat de Funció Pública.

Equip de Manipuladors d’Explosius per al Desencadenament d’Allaus 1. L’Equip de Manipuladors d’Explosius per al Desencadenament d’Allaus (EMEDA) és un equip específic format per tres membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments com a màxim, adscrits al Grup de Rescat de Muntanya o al Grup de Suport de Muntanya de la Unitat de Grups Especials de l’Àrea Operativa del Cos, que té les funcions següents: a) Dur a terme els tràmits administratius oportuns per a la comanda dels explosius necessaris per desencadenar allaus. b) Traslladar els explosius al polvorí situat a la sortida de Soldeu, en direcció al Pas de la Casa, a l’inici de cada temporada d’hivern i les altres vegades que calgui segons les necessitats que s’esdevinguin, i buidar el polvorí al final de la temporada d’hivern. c) Controlar les instal·lacions del polvorí una vegada cada dos setmanes com a mínim durant el període comprès entre el 15 de novembre i el 15 de maig de cada any, i una vegada al mes com a mínim durant la resta de l’any. d) Valorar les situacions de risc imminent d’allaus i actuar d’acord amb aquesta valoració, tot fent ús si escau dels explosius i els altres mitjans que escaiguin per reduir o eliminar aquest risc. f) Fer ús dels explosius per purgar les zones amb risc d’allaus on s’hagin de celebrar esdeveniments amb una afluència important de persones. g) Dur a terme activitats de prevenció dirigides a disminuir o evitar el risc d’allaus. h) Mantenir contactes amb les entitats i persones públiques i privades per informar-les de les necessitats o les deficiències observades en matèria de prevenció de riscos d’allaus, i col·laborar amb aquestes entitats i persones, i en concret amb el Departament de Policia, el Departament de Protecció Civil i Gestió d’Emergències i les estacions d’esquí per garantir la seguretat davant de possibles situacions de perill i emergència com a conseqüència del risc d’allaus. 2. La provisió de les places vacants que pertanyen a l’EMEDA es du a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixin les bases de la convocatòria. 3. El nomenament dels membres del Cos adscrits a l’EMEDA es regeix per les disposicions dels apartats 1 a 4 de l’article 39. No obstant això, els períodes de formació i de prova són sempre i en ambdós casos de sis mesos, i el contingut de la formació i el desenvolupament i l’avaluació del període de prova s’estableixen en les bases de la convocatòria. 4. Els membres del Cos adscrits a l’EMEDA reben una prima no consolidable, pel temps que hi estiguin desenvolupant les funcions corresponents, d’un import mensual de 300 euros. Tanmateix, aquesta prima es retribueix només durant el període comprès entre el 15 de novembre i el 15 de maig de cada any, i és compatible amb la prima que els membres concernits rebin pel fet d’estar adscrits al Grup de Rescat de Muntanya o al Grup de Suport de Muntanya de la Unitat de Grups Especials de l’Àrea Operativa del Cos. La prima esmentada inclou les hores extraordinàries, les dietes i les despeses de desplaçament amb vehicle propi vinculades al desenvolupament de les funcions corresponents. S’apliquen en tot cas les disposicions que preveu l’apartat 6 de l’article 40. 5. Els membres del Cos adscrits a l’EMEDA han d’estar disponibles i localitzables permanentment durant el període comprès entre el 15 de novembre i el 15 de maig de cada any, i han de fer les formacions inicial, continuada i específica, i qualsevol altra acció formativa o reciclatge professional que determinin el director o el director adjunt del Cos. Aquestes formacions es fan fora de l’horari de treball, llevat de supòsits excepcionals i justificats. 6. La permanència a l’EMEDA per part dels membres del Cos que hi són adscrits queda supeditada al compliment dels requisits i les obligacions establerts en aquest article. En cas contrari s’apliquen les disposicions de l’apartat 2 de l’article 43, llevat que es produeixi la proposta de cessament, cas que correspon al director o el director adjunt del Cos. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Andorra la Vella, 14 de gener del 2015 Antoni Martí Petit Cap de Govern Annex 2. Barem de puntuació del mèrit que consisteix en la diversitat de funcions prestades per mobilitat funcional en interès del servei públic, per a la provisió de les ocupacions professionals que pertanyen a una unitat i, eventualment, a una secció o un grup del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments: Canvis En departaments diferents Dins el mateix departament En unitats i, eventualment, en seccions o grups Responsabilitat Un 4 2 4 4 Dos 10 6 6 3 Tres 6 4 10 2 Quatre 2 1 2 1 Annex 3. Barem de puntuació del mèrit que consisteix en l’experiència adquirida en la unitat i, si escau, en la secció o el grup on està adscrita la persona candidata, de forma principal o secundària, per a la provisió de les ocupacions professionals que pertanyen a una unitat i, eventualment, a una secció o grup del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments: Període Unitat i, eventualment, secció o grup principals Unitat i, eventualment, secció o grup secundaris Responsabilitat Menys de dos anys 1 1 1 Entre dos i quatre anys 2 2 2 Entre quatre i sis anys 4 3 3 Entre sis i vuit anys 6 4 4 Entre vuit i deu anys 8 6 6 Més de deu anys 10 8 8 Annex 4. Imports corresponents a la prima no consolidable que perceben els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments adscrits a una unitat i, eventualment, a una secció o un grup: Prima Responsabilitat Base Especificitat Nivell 50,00 € Entre 50,00 € i 118,00 € Nivell I: entre 40,00 € i 169,00 € Responsable de secció o grup: 70,00 € Nivell II: entre 110,00 € i 199,00 € Adjunt al cap d’unitat: 100,00 € Nivell III: entre 140,00 € i 229,00 € Cap d’unitat: 200,00 €