- Les borses de treballadors públics interins tenen una naturalesa instrumental i temporal, i constitueixen un mecanisme de gestió per a la cobertura provisional de llocs de treball.
- Els nomenaments derivats de les borses de treballadors públics interins estan estrictament vinculats a la causa que els justifica i s’extingeixen quan aquesta motivació desapareix. En tot cas, els treballadors públics interins perden la seva condició quan no calen els seus serveis, quan la plaça a la qual estan adscrits és ocupada per un funcionari pel transcurs del temps especificat en el nomenament, per causes disciplinàries, en cas de renúncia, o quan s’acorda revocar-ne el nomenament per manca de rendiment, per incapacitat manifesta o sobrevinguda, o per una altra causa justificada. El cessament del personal interí no genera dret a indemnització.
B
BOPA·CHAT← Decret 99/2026, del 18-3-2026, pel qual s’aprova el Reglament de creació i funcionament de les borses de treballadors públics interins del Cos General de l’Administració general.
41 versions
Decret 99/2026, del 18-3-2026, pel qual s’aprova el Reglament de creació i funcionament de les borses de treballadors públics interins del Cos General de l’Administració general.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Naturalesa de les borses de treballadors públics interins
Decret 99/2026, del 18-3-2026, pel qual s’aprova el Reglament de creació i funcionament de les borses de treballadors públics interins del Cos General de l’Administració general.