Decret 98/2026, del 18-3-2026, pel qual s’aprova el Reglament de classificació i revisió dels llocs de treball de l’Administració general.

El procediment de classificació s’estructura en les fases següents:

• a) Descripció del lloc de treball per part del treballador, d’acord amb la documentació elaborada pel Departament de Funció Pública en cas de revisió de la classificació i validació per part del comandament immediatament superior. En cas que la plaça sigui de nova creació, la descripció és efectuada pel comandament immediatament superior.
• b) Revisió per part del director o responsable del departament concernit.
• c) Valoració tècnica per part del Departament de Funció Pública i comparació creuada dels llocs de treball de l’Administració general, particularment, a l’efecte de garantir l’homogeneïtat i coherència transversal dels llocs de treball referits.
• d) Trasllat al Comitè Tècnic d’Organització i Gestió (CTOG), que ha d’elaborar la seva proposta quant a l’acord respecte a la valoració dels llocs de treball i l’assignació als nivells corresponents, de conformitat amb les funcions que li atribueix l’article 11, apartat 2.a, de la Llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública.
• e) Resolució motivada del ministeri competent en matèria de funció pública.

Per tal que el CTOG pugui complir eficaçment amb la funció prevista a la lletra d de l’apartat anterior, el Departament de Funció Pública, amb una antelació mínima de set dies naturals, li ha de traslladar tota la documentació tècnica connexa al procediment de classificació i, en particular, la relació detallada dels factors i elements que integren i fonamenten la metodologia de valoració emprada.

Contra la resolució del ministeri competent en matèria de funció pública, la persona afectada pot interposar recurs de conformitat amb el que està establert a l’article 129 del Codi de l’Administració, en el termini d’un mes a comptar de la data de la notificació de l’acte.