- Durant la fase d’execució i seguiment, l’avaluat i l’avaluador han de dur a terme trobades periòdiques per compartir l’evolució de l’assoliment dels objectius definits, identificar reptes en la implementació dels mateixos objectius i oferir el suport necessari per part dels avaluadors per poder-los complir.
- El seguiment dels objectius és obligatori i ha de fer-se de forma continuada al llarg de l’etapa mitjançant comunicacions formals de seguiment, i, com a mínim, a la meitat del període de vigència de l’objectiu.
La manca de compliment de la fase de seguiment per causes no justificades i imputables a l’avaluat s’ha de prendre en consideració a l’hora d’avaluar el grau d’assoliment dels objectius.
- El seguiment de l’assoliment dels objectius és responsabilitat tant de l’avaluat com de l’avaluador. Es deixa constància d’aquest seguiment a la plataforma digital.
- El Departament de Funció Pública pot confeccionar plantilles per a les entrevistes entre l’avaluador i l’avaluat que es duguin a terme durant la fase d’execució i seguiment, per ser incorporades a les guies de suport previstes a la lletra d de l’article 4.5, amb la finalitat de facilitar el desenvolupament del procés, garantir la coherència i l’homogeneïtat del sistema, i assegurar la correcta documentació i traçabilitat del seguiment dels objectius.
- Un cop iniciada la fase d’execució i seguiment, només és possible modificar objectius en cas de canvi de lloc de treball.