-
Tramitació prèvia al Servei d’Ocupació:
- a) L’empresa interessada ha de presentar al SOA una oferta de treball, mitjançant el formulari corresponent disponible a la pàgina web del departament encarregat del treball.
- b) El SOA preselecciona, entre les persones desocupades que es poden acollir al Programa, les que reuneixin els requisits de l’oferta de treball i els perfils personal i professional que s’adaptin més bé a aquesta oferta de treball, i amb l’autorització prèvia de les mateixes persones facilita el contacte a l’empresa interessada.
- c) L’empresa interessada selecciona una o diverses persones entre les candidates proposades pel SOA.
-
Presentació de la sol·licitud al Servei de Tràmits:
- a) L’empresa interessada ha de presentar al Servei de Tràmits del Govern la sol·licitud específica per acollir-se al Programa per a cadascuna de les persones que hagi seleccionat en el marc del Programa.
- b) En la sol·licitud s’han d’especificar les dades de l’empresa que sol·licita i les dades de la persona que l’empresa ha seleccionat per contractar-la d’acord amb el Programa i l’empresa i la persona destinatària del programa hi han de signar les obligacions que adquireixen. La sol·licitud, a més, ha d’anar acompanyada de la documentació específica del Programa.
- c) En la sol·licitud, l’empresa ha de signar les declaracions que s’incorporen al document respecte del compliment de les obligacions previstes en aquest Reglament, i de manera específica:
i. Que les dades són certes i completes.
ii. Que el sol·licitant està assabentat que una eventual falsedat o omissió en la sol·licitud o en els documents presentats pot donar lloc a la incoació d’un procediment judicial per un possible delicte de falsedat en document públic o oficial i que la comissió de les infraccions previstes a la Llei 4/2019, del 31 de gener, d’ocupació o a la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals és objecte d’expedient sancionador.
iii. Una declaració sota jurament o promesa que no té dret a cap altra prestació econòmica pública o privada, nacional o estrangera, pel mateix concepte.
- d) En la sol·licitud, l’empresa ha de signar les autoritzacions expresses incorporades al document i que faculten el Govern per fer les comprovacions necessàries, en substitució dels certificats originals acreditatius, que està al corrent de les seves obligacions respecte a la Caixa Andorrana de Seguretat Social i de les obligacions tributàries amb el comú de la parròquia on està radicada.
- e) La sol·licitud ha d’anar acompanyada de la documentació següent:
i. El contracte de treball de durada determinada específic del Programa o el contracte de menors al qual s’obliguen ambdós parts en cas que s’aprovin els beneficis del Programa.
ii. El document d’autorització de domiciliació bancària amb la finalitat que es pugui domiciliar el pagament de la subvenció prevista en el supòsit que la sol·licitud es resolgui favorablement.
iii. El consentiment informat de tractament de dades personals signat per la persona contractada del Programa que autoritza l’intercanvi de dades personals entre la Caixa Andorrana de Seguretat Social i el SOA relatives als períodes d’incapacitat laboral transitòria, de descans per maternitat o paternitat, o per a la parella que hagi reconegut legalment l’infant, per adopció o acolliment familiar i de descans per risc durant l’embaràs, i/o les dates d’alta i de baixa en l’empresa corresponent al període de contractació, amb la finalitat que el SOA pugui calcular l’import corresponent de la subvenció mensual atorgada a l’empresa beneficiària del Programa.
- Procediment per acreditar la contractació indefinida immediatament posterior al contracte determinat inicial de sis mesos:
Per beneficiar-se de la subvenció per a la contractació indefinida, com a mínim quinze dies naturals abans que finalitzi el contracte determinat de sis mesos l’empresa beneficiària del Programa ha d’acreditar davant del SOA que ha convingut amb la persona destinatària del Programa un contracte de treball de caràcter indefinit, mitjançant el lliurament d’una còpia de l’original d’aquest contracte.
- Procediment per acreditar la reducció de la jornada laboral de persones amb discapacitat o en situació de vulnerabilitat:
La jornada laboral de persones amb discapacitat o en situació de vulnerabilitat contractades mitjançant el Programa es podrà reduir durant els sis mesos del contracte de durada determinada o durant els sis primers mesos del contracte indefinit. L’empresa beneficiària del programa ha d’acreditar davant del SOA que ha convingut amb la persona destinatària del Programa una addenda al contracte de treball en què s’estableix la reducció de la jornada laboral. L’empresa n’ha d’informar el SOA mitjançant el lliurament d’una còpia de l’original d’aquesta addenda com a mínim quinze dies abans que s’apliqui aquesta reducció.
- Si alguna sol·licitud objecte del Programa no compleix els requisits establerts als apartats 1, 2 i 3 d’aquest article, es requereix a l’empresa interessada que l’esmeni en un termini de deu dies hàbils. Si no ho fa així, s’entén que desisteix de la sol·licitud i es dicta la resolució d’arxivament corresponent.