B
BOPA·CHAT
Decret 515/2023, del 2-11-2023, d’aprovació del Reglament de funcionament de l’Institut Andorrà de les Dones.
31 versions

Decret 515/2023, del 2-11-2023, d’aprovació del Reglament de funcionament de l’Institut Andorrà de les Dones.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1ModificacióVigentBOPA 03513807 de nov. del 2023

Objectiu i finalitats

Decret 515/2023, del 2-11-2023, d’aprovació del Reglament de funcionament de l’Institut Andorrà de les Dones.

L’Institut té com a missió fonamental la promoció de la participació de les dones en la vida política, cultural, econòmica i social en igualtat de condicions i d’oportunitats que els homes, a través de l’impuls, el control i l’avaluació de les actuacions dels poders públics i de les empreses que operen en territori andorrà.

L’Institut té com a finalitats principals:

  • a) Promoure les condicions perquè la igualtat d’oportunitats entre dones i homes sigui real i efectiva.
  • b) Contribuir a la promoció d’un canvi en les actituds, els comportaments, les formes de vida i les estructures que encara són un obstacle per al ple desenvolupament de les dones, per tal de fer possible la seva participació i presència en tots els àmbits de la vida.
  • c) Documentar la realitat de les dones a Andorra, i fer-ne recerca, en col·laboració amb les administracions, la universitat i altres organismes públics i privats, per monitorar-ne els canvis i per recomanar actuacions i polítiques de futur.
  • d) Fomentar que les dones siguin agents de canvi davant l’emergència de nous valors socials, polítics, culturals i econòmics.
  • e) Dissenyar, elaborar, compartir, executar i avaluar projectes i propostes, i reflexionar-hi, debatre-hi i assessorar en la matèria, en relació amb la promoció de les dones, per fer efectiu el principi d’igualtat i no-discriminació.
  • f) Proposar al Consell General, al Govern, als diferents ministeris i als comuns accions per consolidar les estructures en favor de la igualtat i la no-discriminació, i impulsar mesures per a la incorporació de la perspectiva de gènere, de forma transversal, en el conjunt de les polítiques públiques.
  • g) Treballar amb la societat en general per reforçar l’empoderament de les dones, la igualtat en les empreses, la prevenció contra la violència de gènere, i sensibilitzar la societat en favor de la igualtat i oferir assessorament per combatre qualsevol discriminació que pateixin les dones.