Decret 512/2022, del 7-12-2022, d’aprovació del Reglament dels tràmits administratius de registre, dipòsit i publicitat dels resultats i desenvolupament del procés d’elecció de delegats dels assalariats i comitès d’empresa.

L’empresa, una vegada rebuda la comunicació dels treballadors sobre el seu propòsit de fer eleccions:

• a) Determina el nombre de col·legis electorals: un que integra els comandaments, els tècnics i els administratius, i un altre que integra la resta d’assalariats.
• b) Convoca, en el termini de set dies laborables, els treballadors que han de constituir la mesa electoral, en l’ordre de més antiguitat, i de més i menys edat segons preveu l’article 116 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals i n’informa els representants dels treballadors.
• c) Facilita a la mesa electoral el cens laboral, amb indicació dels treballadors que reuneixen els requisits d’edat i antiguitat per poder ser electors i elegibles, i assigna aquests treballadors als diferents col·legis electorals quan escaigui, de conformitat amb els requisits que estableix l’article 116 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
• d) Comunica la realització dels tràmits descrits anteriorment als promotors de les eleccions.

La mesa electoral es constitueix formalment transcorreguts set dies laborables a partir de la data d’inici del procés electoral, fixada en la comunicació presentada al departament encarregat del treball per part dels promotors del procés electoral.

Els càrrecs de president, vocal i secretari de les meses que s’hagin de constituir en els col·legis es cobreixen seguint l’ordre d’antiguitat i edat previst a l’article 116 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals pel que fa als titulars i als suplents.

En cas de plena coincidència en els criteris de designació de component de mesa entre diferents treballadors, la designació final es resol per acord entre ells. A manca d’acord, es resol per sorteig.

La condició de component de la mesa electoral és obligatòria i només s’hi pot renunciar per malaltia, accident, pèrdua de condició d’assalariat de l’empresa en el transcurs del procés electoral, o per qualsevol altra causa justificada de força major acreditada. No obstant això, si qualsevol dels designats es trobés amb impossibilitat per complir amb les obligacions del càrrec, ho ha de comunicar a la mesa electoral amb la màxima anticipació possible per permetre’n la substitució per un suplent, que és nomenat seguint els criteris d’antiguitat o edat.

Les funcions inherents a ser membre de la mesa electoral es desenvolupen durant la jornada laboral. Els components de la mesa electoral poden sol·licitar en l’exercici de les seves funcions la col·laboració del departament encarregat del treball.

Els components de la mesa electoral no poden ser candidats. Si un component vol ser candidat ha de ser substituït pel suplent que correspongui segons el cas.

En el supòsit de detectar alguna anomalia en la constitució de la mesa electoral, el departament encarregat del treball ho comunica als promotors del procés electoral perquè l’esmenin. La manca de comunicació de la constitució de la mesa electoral al departament encarregat del treball pot ser esmenada. Tanmateix, l’eventual manca d’esmena de la comunicació deixa sense efecte el procés electoral en curs.

La mesa electoral adopta els seus acords per majoria de vots dels seus membres. En cas d’empat dirimeix el vot de qualitat del president i, en cas d’empat per abstenció del president, dirimeix el vot de qualitat del secretari.