- La durada del permís correspon al període en què la persona ha de romandre al domicili per tenir cura de la persona menor de catorze anys o de la persona amb discapacitat a càrrec sobre la qual l’autoritat sanitària hagi acordat la mesura d’aïllament pel fet de ser contacte d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2, o perquè aquesta persona hagi estat diagnosticada de SARS-CoV-2, com a conseqüència de l’aplicació obligatòria dels protocols per evitar la propagació del SARS-CoV-2.
- En cas que durant el període de vigència del permís retribuït s’estableixin altres mesures per compensar els dies no treballats que substitueixin les mesures establertes en aquest Reglament i que l’afectin directament, la persona beneficiària d’aquest permís retribuït, si compleix els requisits exigits, s’hi haurà d’acollir, en els termes que es determinin, i s’extingirà, en conseqüència, el dret a rebre la compensació actual.
B
BOPA·CHAT← Decret 408/2021, del 9-12-2021, d’aprovació del Reglament del permís retribuït per absència laboral per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
51 versions
Decret 408/2021, del 9-12-2021, d’aprovació del Reglament del permís retribuït per absència laboral per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Durada
Decret 408/2021, del 9-12-2021, d’aprovació del Reglament del permís retribuït per absència laboral per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.