-
El reingrés d’excedència sense reserva de plaça és la reincorporació al servei actiu d’una persona que es troba en situació d’excedència sense reserva de plaça. La persona només es pot presentar al procés de reingrés en les places vacants que siguin del mateix nivell retributiu o d’un nivell inferior al que tenia quan va marxar de l’Administració. A més, es tenen en compte també les condicions següents:
- a) No es pot atorgar una plaça d’un cos especial a una persona que estava adscrita a un altre cos especial, ateses les especificitats d’accés.
- b) No es pot atorgar una plaça d’un cos especial a una persona que estava adscrita al Cos General.
- c) Es pot atorgar una plaça del Cos General a una persona que estava adscrita a un cos especial.
-
Una persona pot aspirar al reingrés si compleix els requisits del lloc de treball.
-
Per sol·licitar el reingrés al servei actiu, la persona ha de presentar al Servei de Tràmits una sol·licitud de reingrés adreçada al ministeri encarregat de l’educació, abans que finalitzi el termini de l’excedència, i hi ha de manifestar el lloc o els llocs de treball que li interessen i quin és l’ordre de prioritat.
-
La direcció del departament responsable dels recursos humans del ministeri encarregat de l’educació és qui proposa el reingrés després de valorar el compliment dels requisits del lloc de treball de la persona sol·licitant. Aquesta mateixa direcció proposa al ministre encarregat de l’educació l’atorgament de la plaça per reingrés, el qual aprova la sol·licitud. La resolució s’arxiva al Registre del Cos d’Educació i se n’informa la Secretaria d’Estat de Funció Pública.
-
Abans d’efectuar qualsevol convocatòria pública es revisen les sol·licituds de reingrés del personal en excedència sense reserva de plaça. Les places que ja han sortit a convocatòria en el moment de rebre la sol·licitud no es poden atorgar per mitjà d’un reingrés. Si la persona que ha demanat el reingrés hi està interessada, ha de participar en el concurs corresponent. Tot i això, si la convocatòria queda deserta, la persona té dret a obtenir directament la plaça, i si hi ha més d’una plaça a la qual pot aspirar i totes les convocatòries han quedat desertes, la persona que havia sol·licitat el reingrés pot escollir la plaça que li interessi.
-
Si hi ha més d’una persona en excedència sense reserva de plaça que aspira a ocupar una mateixa plaça vacant o de nova contractació, la plaça s’atorga valorant, per ordre de prioritat, els mèrits següents:
- a) Anys d’experiència en el lloc de treball, valorats aplicant el barem de l’article 29, punt 3.
- b) Capacitació adquirida en cursos de formació que siguin d’interès per a la plaça que s’ha de cobrir, valorada aplicant el barem de l’article 29, apartat 2.
- c) Antiguitat en l’Administració general.
Si l’empat persisteix, es procedeix a l’atorgament per mitjà d’un sorteig.
- El reingrés a una plaça d’un lloc de treball d’un nivell inferior al del lloc de treball que ocupava en el moment de l’excedència situa la retribució de la persona a la banda mitjana si aquesta retribució és superior, i comporta la renúncia a la part salarial que sobrepassi aquesta posició de la banda.
- Si la persona no s’incorpora en la data prevista, es considera que renuncia a la seva condició de personal de l’Administració general.