La Llei 16/2013, de modificació de la Llei 9/2012, del 31 de maig, de modificació de la Llei qualificada d’immigració, va regular per primera vegada l’autorització de treball sense residència, que preveia les condicions per atorgar-la. La Llei 42/2022, de l’1 de desembre, de l’economia digital, l’emprenedoria i innovació va preveure certes excepcions a l’aplicació del règim de dret comú previst a l’article 38 bis de la Llei qualificada d’immigració amb relació al salari fix que els titulars d’aquestes autoritzacions havien de percebre. Arran de l’aprovació de la Llei 5/2025, del 6 de març, per al creixement sostenible i el dret a l’habitatge, es van ampliar els casos d’excepcions i es va determinar que el Govern fixaria per via reglamentària els salaris que s’havien de retribuir als assalariats de les empreses andorranes que tenen per finalitat promoure l’ensenyament i la docència, l’economia digital, l’emprenedoria i la innovació.
Així doncs, tenint en compte les noves disposicions legals, el Govern decideix, d’una banda, derogar el darrer
Aquest Reglament es divideix en quatre articles, que en fixen l’objecte, determinen el nombre total de les autoritzacions que són objecte de la quota general que s’aprova així com les condicions de la concessió, determinen el requisit salarial i estableixen els requisits per renovar les autoritzacions.
Ateses les consideracions esmentades i després d’haver-ho sotmès a la consideració del Consell Econòmic i Social, a proposta de la ministra de Justícia i Interior, el Govern, en la sessió del 2 d’abril del 2025, aprova aquest Decret amb el contingut següent:
- En cas que l’exercici d’una activitat professional justifiqui de manera suficient una jornada reduïda per contracte del treballador, s’ha de garantir a l’assalariat el salari per hora resultant del salari mensual previst en la CSI.
- Per acollir-se a la disposició prevista als apartats 2 i 3 d’aquest article, el treballador de l’empresa andorrana que té per finalitat promoure l’economia digital, l’emprenedoria o la innovació al Principat d’Andorra ha d’acreditar aquest aspecte amb la resolució del ministeri encarregat de l’economia, i el treballador de l’empresa andorrana que té per finalitat promoure l’ensenyament i la docència l’ha d’acreditar amb la resolució del ministeri encarregat de l’educació i l’ensenyament superior.