- La persona que vulgui accedir a un lloc de treball com a assalariada i que per la naturalesa de les funcions o tasques atribuïdes tingui contacte habitual amb infants o adolescents, o accés a les seves dades personals, té l’obligació de presentar a la part contractant, abans d’iniciar l’activitat laboral, el certificat d’antecedents penals per delictes contra la llibertat sexual.
- En cas de treball temporal o no continuat a la mateixa empresa, cal aportar un nou certificat abans de reincorporar-s’hi, sempre que hagi transcorregut més d’un any des de la finalització del contracte anterior.
- La part contractant és responsable de garantir el compliment d’aquesta obligació i ha d’establir els mecanismes de control i registre necessaris per verificar la validesa i l’actualització dels certificats presentats, d’acord amb el que preveu l’article 11.
B
BOPA·CHAT← Decret 124/2026, del 8-4-2026, d’aprovació del Reglament pel qual es regula la certificació d’antecedents penals per delictes contra la llibertat sexual en activitats laborals o de voluntariat que comportin contacte habitual amb infants i adolescents.
61 versions
Decret 124/2026, del 8-4-2026, d’aprovació del Reglament pel qual es regula la certificació d’antecedents penals per delictes contra la llibertat sexual en activitats laborals o de voluntariat que comportin contacte habitual amb infants i adolescents.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Persones assalariades
Decret 124/2026, del 8-4-2026, d’aprovació del Reglament pel qual es regula la certificació d’antecedents penals per delictes contra la llibertat sexual en activitats laborals o de voluntariat que comportin contacte habitual amb infants i adolescents.