-
Sens perjudici del que està establert a l’article 99 de la Llei 17/2008, del 3 d’octubre, de la seguretat social, les persones que realitzen una activitat per compte propi i que compleixen els requisits establerts a l’article 106 bis de la dita Llei per ser beneficiàries de la reducció de quota de cotització, per acollir-se a aquesta reducció han de presentar una sol·licitud a la Caixa Andorrana de Seguretat Social mitjançant el formulari corresponent.
-
A l’efecte d’acreditar el compliment dels requisits per ser beneficiari de la reducció en la quota de la cotització, la persona sol·licitant ha de presentar conjuntament amb la sol·licitud la documentació següent:
- a) Els certificats o documents públics que acreditin la relació de parentiu amb el familiar a càrrec, excepte que aquesta relació ja consti acreditada a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
- b) Els certificats o documents públics que acreditin el grau de discapacitat i/o de dependència del familiar a càrrec.
- c) El certificat de convivència segons el qual el familiar viu en el mateix domicili que el sol·licitant.
- d) Una còpia del contracte laboral de la persona que es contracta. La contractació amb una jornada laboral inferior a la meitat de la jornada legal ordinària no dona dret a ser beneficiari de la reducció de quota.
- e) A més, per part dels administradors de societats, la documentació que justifiqui degudament que realitzen de forma efectiva activitats pròpies del negoci de la societat que administren. Es presumeix la realització efectiva de les dites activitats per part de l’administrador quan la societat no disposa, amb anterioritat a la sol·licitud, de cap persona contractada en règim d’assalariat a jornada completa.
-
En el supòsit que el contracte laboral amb la nova persona assalariada contractada quedi en suspens, per causes legals, el manteniment de la reducció de quota exigeix la contractació d’una nova persona assalarida, a l’efecte que substitueixi la inicialment contractada i el contracte de la qual es troba en suspens.
-
En cas que es contractés una nova persona assalariada com a conseqüència de la resolució o suspensió, per causes legals, de la relació laboral inicialment o anterior contractada i la nova relació laboral sigui per una jornada de treball equivalent a la jornada legal ordinària, la reducció de quota que resulti aplicable tindrà efectes a partir del dia en què va finalitzar la relació laboral anterior. No obstant això, si la nova relació laboral és per una jornada de treball inferior a la jornada legal ordinària però igual o superior a la meitat de la jornada legal ordinària, quan la relació laboral anterior resolta o en suspens era per una jornada laboral equivalent a la jornada legal ordinària, la nova reducció de quota que resulti aplicable té efectes a comptar de la data d’inici del nou contracte laboral.
-
En cas que es produeixi una modificació de la jornada laboral de la persona contractada, només es continua tenint dret a la reducció de la quota si la nova jornada laboral és igual o superior a la meitat de la jornada legal ordinària i la persona beneficiària presenta a la Caixa Andorrana de Seguretat Social, per mitjà del formulari corresponent, una còpia del contracte que modifica les condicions de la jornada laboral.
-
Quan la modificació de la jornada laboral de la persona contractada passi a ser inferior a la jornada legal ordinària i superior o igual a la meitat de la jornada legal ordinària, la reducció de la quota passa a ser del 50% o del 25%, d’acord amb els apartats 4 o 5, respectivament, de l’article 106 bis de la Llei 17/2008, del 3 d’octubre, de la seguretat social, i la nova reducció de quota que resulti aplicable té efectes a comptar de la data d’inici de la nova jornada laboral.
-
Quan la modificació de la jornada laboral de la persona contractada passi a ser equivalent a la jornada legal ordinària, la reducció de la quota passa a ser del 100% o del 50%, d’acord amb els apartats 4 o 5, respectivament, de l’article 106 bis de la Llei 17/2008, del 3 d’octubre, de la seguretat social, i la nova reducció de quota que resulti aplicable té efectes a comptar de la data d’inici de la nova jornada laboral.
-
L’adquisició de punts de jubilació per part de la persona beneficiària de la reducció de la quota de cotització ve determinada per l’import de la quota de cotització resultant de la reducció de la cotització concedida per la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
-
Únicament poden ser beneficiàries d’una prestació d’incapacitat temporal les persones beneficiàries de reducció de la quota de cotització que tinguin contractada una nova persona assalariada amb una jornada laboral inferior a la jornada legal ordinària però igual o superior a la meitat de la jornada legal ordinària.
Capítol tercer. Declaració i regularització de les cotitzacions