Aquest Reglament entrarà en vigor l’endemà de publicar-se al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
Cosa que es fa pública per a coneixement general.
Andorra la Vella, 23 de març del 2022
Per delegacióJordi Gallardo FernàndezMinistre de Presidència, Economia i Empresa
Annex I
Càlcul de l’hora ordinària de treball nocturn
La compensació de l’hora ordinària nocturna es calcula a raó del preu per hora i s’hi aplica un augment del 20%.
Càlcul de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges
La compensació de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges es calcula a raó del preu per hora i s’hi aplica un augment del 20%.
Compensació del treball per torns
La compensació del treball per torns és de 151,74 euros al mes.
Compensació per destinació a l’estranger
Taula de destinacions
Localitats
Imports mensuals
Madrid
2.705,65 euros
Brussel·les
2.124,75 euros
Lisboa
2.094,31 euros
París
3.246,78 euros
Estrasburg
2.056,30 euros
Nova York
4.794,42 euros
Ginebra
4.036,83 euros
Praga
1.658,08 euros
Roma
2.863,61 euros
Venècia
2.686,04 euros
Guàrdia forense
La compensació de la guàrdia forense és de 126,07 euros per dia laboral i de 210,12 euros per dia si es tracta d’un dissabte, un diumenge o un festiu del calendari.
Càlcul per determinar l’import del complement de responsabilitat addicional (CRA)
S’aplica l’import més beneficiós que resulti dels càlculs dels dos punts següents:
- La diferència entre els conceptes salarials establerts en la graella salarial del nivell retributiu de la persona, més el complement de millora, el complement d’absorció i el complement de l’IPC 2011-2012 i la banda mínima del nivell retributiu determinat en el lloc de treball que passa a ocupar temporalment.
- En cas d’assumir funcions d’un nivell superior al de la plaça de què és titular l’empleat, s’aplica un 7% sobre la banda mínima del nivell retributiu al qual pertany el titular. En cas d’assumir funcions de dos nivells superiors als de la plaça de què és titular l’empleat, s’aplica un 9% sobre la banda mínima del nivell retributiu al qual pertany el titular. En cas d’assumir funcions de tres nivells superiors als de la plaça de què és titular l’empleat, s’aplica un 11% sobre la banda mínima del nivell retributiu al qual pertany el titular. En cas d’assumir funcions quatre nivells o més superiors als de la plaça de què és titular l’empleat, s’aplica un 12% sobre la banda mínima del nivell retributiu al qual pertany el titular.
- En cas de ser nomenat per a un lloc de direcció o de secretari d’un membre del Govern, a la persona nomenada se li assigna, per acord del Govern, una retribució que se situa entre la franja mínima i màxima salarial corresponent al nivell fixat per a aquell lloc de direcció.
Compensació per la disponibilitat per garantir la viabilitat hivernal
- La compensació de la disponibilitat per garantir la viabilitat hivernal és la següent:
Import mensual
Encarregat del sector nord i sud
1.957,59 euros
Conductor del sector nord, sud i orient (fix-discontinu i eventual)
927,27 euros
Encarregat de refugi del sector orient
3.204,27 euros
Conductor de refugi del sector orient
3.101,23 euros
Conductor de refugi del sector orient - sense nits
2.586,07 euros
Encarregat del taller mecànic
1.792,74 euros
Mecànic i conductor
1.287,88 euros
- A aquestes compensacions se’ls suma una compensació complementària de 179,28 euros mensuals en els termes establerts a la disposició transitòria.
Compensació per al personal del Cos d’Educació que desenvolupa tasques de director o de cap d’estudis en centres escolars amb un volum d’alumnat molt important
- El director percep una compensació de 300 euros mensuals, segons el que s’estableix en l’article 11 d’aquest Reglament.
- El cap d’estudis percep una compensació de 250 euros mensuals, segons el que s’estableix en l’article 11 d’aquest Reglament.
Càlcul de la compensació de les hores extraordinàries
- La compensació de les hores extraordinàries en descans és la següent:
1 hora i 20 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada diürna;
1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge.
- La compensació de les hores extraordinàries en retribució és la següent:
S’aplica un augment del 35% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada diürna;
S’aplica un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge (20% en concepte de nocturnitat o dissabte o diumenge i 35% en concepte d’hora extraordinària).
Càlcul de l’hora ordinària de treball en dies festius
- La compensació de les hores de treball en dies festius en descans és la següent:
1 hora i 35 minuts de descans per cada hora treballada en els dies festius;
2 hores de descans per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.
- La compensació de les hores de treball en dies festius en retribució és la següent:
S’aplica un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius;
S’aplica un augment del 100% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.
Compensació per disponibilitat fora de la jornada laboral
La compensació de la disponibilitat fora de la jornada laboral és de 191,07 euros amb caràcter setmanal.
Compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa
La compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa és de 307,29 euros mensuals per a un període de tres anys consecutius i, en cas de pròrroga, de 336,26 euros mensuals per a un nou període de tres anys.
Compensació per la implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles
La compensació retributiva pel concepte d’implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles és de 185,52 euros.
Compensació per la formació interna realitzada fora de la jornada laboral diària ordinària
La compensació retributiva pel concepte de formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt:
Tasca del formador
Nombre de formadors
Compensació base
Compensació base + horari nocturn/dissabte o diumenge + 20%
Preu/hora d’impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada
1
21,10 euros
25,32 euros
2 o més (-30%)
14,77 euros
17,74 euros
Preu/hora d’impartició i elaboració de la programació
1
42,21 euros
50,65 euros
2 o més (-30%)
29,54 euros
35,46 euros
La compensació en temps de descans per formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt:
Tasca del formador
Hores efectuades
Compensació
Hora d’impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada
1 h fora de la jornada laboral
1 h 20 min
1 h fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn
1 h 35 min
Impartició i elaboració de la programació
1 h (elaboració) + 1 h (impartició) fora de la jornada laboral
2 h 40 min
1 h (elaboració) + 1 h (impartició) fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn
3 h 10 min
Compensació per la signatura de butlletins elèctrics
La compensació retributiva pel concepte de signatura de butlletins salarials és de 154,95 euros per cada butlletí signat en els termes establerts a la disposició transitòria.
Compensació per als desplaçaments del personal del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis al Pas de la Casa des del parc central
La compensació que s’ha de percebre per aquest concepte és de 23,37 €, import que inclou els dos trajectes, d’anada i retorn.
Annex II
Reembossament per desplaçament i mitjans de locomoció a l’interior
Reembossament de les despeses originades pel mitjà de transport urbà, a partir de la presentació dels justificants corresponents.
El desplaçament en vehicle particular s’ha de reembossar per un import de 0,33 euros/km.
Retribució per àpats a l’interior
- L’import corresponent a la retribució per àpats a l’interior és la següent:
Taula retributiva per àpats
Esmorzar
3,48 euros
Dinar
12,05 euros
Sopar
12,05 euros
- Àpats per permanència ininterrompuda en el lloc de treball d’un mínim de vuit hores:
Correspon la retribució d’esmorzar quan la jornada laboral comença entre les 5.30 h i les 7 h o finalitza després de les 9 h.
Correspon la retribució de dinar quan la jornada laboral comença entre les 12.30 h i les 14.30 h o finalitza després de les 15.15 h.
Correspon la retribució de sopar quan la jornada laboral comença entre les 20 h i les 22.30 h o finalitza després de les 23 h.
- Àpats per circumstància excepcional:
Quan la jornada laboral comença abans de les 6.30 h i es treballa seguit fins a les 9 h, correspon la retribució d’esmorzar.
Quan la jornada laboral comença abans de les 12 h i es treballa seguit fins a les 15.15 h, correspon la retribució de dinar.
Quan la jornada laboral comença abans de les 20 h i es treballa seguit fins a les 23 h, correspon la retribució de sopar.
Compensació per naixement d’un infant o adopció
El naixement d’un infant o adopció es compensa amb un import de 299,44 euros.