Llei 8/2021, del 29 d’abril, d’esports electrònics

Article 15. Drets i règim aplicable

Els jugadors i els tècnics professionals són titulars dels drets següents:

1. 1. Són els únics legalment autoritzats a beneficiar-se dels programes i les accions que es prevegin en el pla estratègic o en altres iniciatives establertes pel Govern específicament per a jugadors o tècnics professionals d’esports electrònics.
2. 2. Als efectes d’aquesta Llei, s’entén que el jugador o tècnic professional manté una relació de caràcter laboral amb un club professional quan està subjecte a una relació amb un club professional, per compte i dins de l’àmbit d’organització i direcció d’aquesta entitat, a canvi d’una retribució.

El jugador o tècnic professional també pot mantenir una relació de caràcter mercantil amb el club professional o desenvolupar la seva activitat per compte propi.

3. En els supòsits de relació laboral establerta entre el jugador o tècnic professional i un club professional per compte del qual practica els esports electrònics o hi participa, la relació laboral es regeix per allò expressament pactat entre les parts, que ha de garantir, en tot moment, els drets que s’estableixin per la normativa especial relativa a aquestes relacions laborals vigent en cada moment i per la legislació en matèria laboral vigent en cada moment, la qual s’hi aplica amb caràcter subsidiari o supletori.
4. 4. Als jugadors i tècnics professionals menors d’edat els resulta aplicable, amb les particularitats establertes en aquesta Llei, el que disposa la Llei 14/2019, del 15 de febrer, qualificada dels drets dels infants i els adolescents.

Perquè els menors d’edat puguin participar en competicions i esdeveniments d’esports electrònics, és imprescindible l’autorització prèvia dels seus pares o tutors legals, en els termes que estableixi reglamentàriament el Govern.

Article 15. Drets i règim aplicable

Els jugadors i els tècnics professionals són titulars dels drets següents:

1. 1. Són els únics legalment autoritzats a beneficiar-se dels programes i les accions que es prevegin en el pla estratègic o en altres iniciatives establertes pel Govern específicament per a jugadors o tècnics professionals d’esports electrònics. 2. 2. Als efectes d’aquesta Llei, s’entén que el jugador o tècnic professional manté una relació de caràcter laboral amb un club professional quan està subjecte a una relació amb un club professional, per compte i dins de l’àmbit d’organització i direcció d’aquesta entitat, a canvi d’una retribució.

El jugador o tècnic professional també pot mantenir una relació de caràcter mercantil amb el club professional o desenvolupar la seva activitat per compte propi.

3. En els supòsits de relació laboral establerta entre el jugador o tècnic professional i un club professional per compte del qual practica els esports electrònics o hi participa, la relació laboral es regeix per allò expressament pactat entre les parts, que ha de garantir, en tot moment, els drets que s’estableixin per la normativa especial relativa a aquestes relacions laborals vigent en cada moment i per la legislació en matèria laboral vigent en cada moment, la qual s’hi aplica amb caràcter subsidiari o supletori. 4. 4. Als jugadors i tècnics professionals menors d’edat els resulta aplicable, amb les particularitats establertes en aquesta Llei, el que disposa la Llei 14/2019, del 15 de febrer, qualificada dels drets dels infants i els adolescents.

Perquè els menors d’edat puguin participar en competicions i esdeveniments d’esports electrònics, és imprescindible l’autorització prèvia dels seus pares o tutors legals, en els termes que estableixi reglamentàriament el Govern.

Els jugadors i els tècnics professionals són titulars dels drets següents: 1. Són els únics legalment autoritzats a beneficiar-se dels programes i les accions que es prevegin en el pla estratègic o en altres iniciatives establertes pel Govern específicament per a jugadors o tècnics professionals d’esports electrònics. 2. Als efectes d’aquesta Llei, s’entén que el jugador o tècnic professional manté una relació de caràcter laboral amb un club professional quan està subjecte a una relació amb un club professional, per compte i dins de l’àmbit d’organització i direcció d’aquesta entitat, a canvi d’una retribució. El jugador o tècnic professional també pot mantenir una relació de caràcter mercantil amb el club professional o desenvolupar la seva activitat per compte propi. 3. En els supòsits de relació laboral establerta entre el jugador o tècnic professional i un club professional per compte del qual practica els esports electrònics o hi participa, la relació laboral es regeix per allò expressament pactat entre les parts, que ha de garantir, en tot moment, els drets que s’estableixin per la normativa especial relativa a aquestes relacions laborals vigent en cada moment i per la legislació en matèria laboral vigent en cada moment, la qual s’hi aplica amb caràcter subsidiari o supletori. 4. Als jugadors i tècnics professionals menors d’edat els resulta aplicable, amb les particularitats establertes en aquesta Llei, el que disposa la Llei 14/2019, del 15 de febrer, qualificada dels drets dels infants i els adolescents. Perquè els menors d’edat puguin participar en competicions i esdeveniments d’esports electrònics, és imprescindible l’autorització prèvia dels seus pares o tutors legals, en els termes que estableixi reglamentàriament el Govern.