B
BOPA·CHAT
← Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.
82 versions

Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1OriginalBOPA 03102226 de febr. del 2019

Pla estratègic de recursos humans del Cos d’Educació

Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

  1. L’àrea responsable dels recursos humans del ministeri competent en matèria d’educació elabora cada quatre anys un pla estratègic de recursos humans del Cos d’Educació que ha d’incloure, com a mínim, els aspectes següents:

    • a) Anàlisi de les disponibilitats de personal.
    • b) Establiment dels objectius generals de les polítiques de recursos humans, línies estratègiques i accions a portar a terme, incloent-hi una programació temporal.
    • c) Previsió de les necessitats de personal.
    • d) Inclusió de mecanismes d’avaluació durant el pla i en finalitzar el període de vigència del pla.
    • e) Plans de successió.

  2. Les previsions i les accions del pla tenen caràcter orientatiu.

  3. El projecte de pla estratègic de recursos humans es fa saber a la Comissió del Cos d’Educació perquè n’emeti un informe, amb caràcter preceptiu però no vinculant, en el termini d’un mes, prorrogable en les condicions previstes pel Codi de l’Administració.

v2ModificacióCanviat22 d’abr. del 2022

Pla estratègic de recursos humans del Cos d’Educació

Afegeix art. 49

  1. L’àrea responsable dels recursos humans del ministeri competent en matèria d’educació elabora cada quatre anys un pla estratègic de recursos humans del Cos d’Educació que ha d’incloure, com a mínim, els aspectes següents:

    • a) Anàlisi de les disponibilitats de personal.
    • b) Establiment dels objectius generals de les polítiques de recursos humans, línies estratègiques i accions a portar a terme, incloent-hi una programació temporal.
    • c) Previsió de les necessitats de personal.
    • d) Inclusió de mecanismes d’avaluació durant el pla i en finalitzar el període de vigència del pla.
    • e) Plans de successió.

  2. Les previsions i les accions del pla tenen caràcter orientatiu.

  3. El projecte de pla estratègic de recursos humans es fa saber a la Comissió del Cos d’Educació perquè n’emeti un informe, amb caràcter preceptiu però no vinculant, en el termini d’un mes, prorrogable en les condicions previstes pel Codi de l’Administració.