B
BOPA·CHAT
Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.
132 versions

Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1OriginalBOPA 03102226 de febr. del 2019

Requisits generals d’accés

Llei 8/2019, del 7 de febrer, del Cos d’Educació.

  1. Per aspirar a una plaça del Cos d’Educació s’han de complir els requisits següents:

    • a) Ser major d’edat i no excedir l’edat de jubilació.
    • b) Reunir les condicions establertes per accedir al lloc de treball de què es tracti.
    • c) Tenir la titulació exigida per a la plaça de què es tracti.
    • d) No trobar-se inhabilitat o suspès per a l’exercici d’ofici o càrrec públic mitjançant resolució penal o administrativa.
    • e) Ser declarat apte físicament i psíquicament sense restriccions, quan el lloc de treball ho requereixi.
    • f) No estar condemnat per delictes dolosos contra la vida humana, contra la integritat física i moral, o contra la llibertat sexual, mentre no s’hagin cancel·lat els antecedents penals.
  2. Si participa en el procés de selecció una persona que estigui processada o inculpada per algun dels delictes dolosos a què es refereix el paràgraf precedent i resulta seleccionada, la incorporació al lloc de treball i l’inici de la relació de treball queden en suspens fins que es resolgui la causa. Si es resol per sentència condemnatòria, la persona és declarada no apta.

  3. El procés selectiu d’ingrés per a la provisió de places vacants o de nova creació s’ha d’obrir exclusivament als candidats de nacionalitat andorrana, amb les excepcions previstes en els tractats internacionals vigents. Per a les places de treballador públic que no resultin cobertes, es pot fer una segona convocatòria oberta a candidats d’altres nacionalitats.

v2ModificacióCanviat22 d’abr. del 2022

Requisits generals d’accés

Afegeix art. 49

  1. Per aspirar a una plaça del Cos d’Educació s’han de complir els requisits següents:

    • a) Ser major d’edat i no excedir l’edat de jubilació.
    • b) Reunir les condicions establertes per accedir al lloc de treball de què es tracti.
    • c) Tenir la titulació exigida per a la plaça de què es tracti.
    • d) No trobar-se inhabilitat o suspès per a l’exercici d’ofici o càrrec públic mitjançant resolució penal o administrativa.
    • e) Ser declarat apte físicament i psíquicament sense restriccions, quan el lloc de treball ho requereixi.
    • f) No estar condemnat per delictes dolosos contra la vida humana, contra la integritat física i moral, o contra la llibertat sexual, mentre no s’hagin cancel·lat els antecedents penals.
  2. Si participa en el procés de selecció una persona que estigui processada o inculpada per algun dels delictes dolosos a què es refereix el paràgraf precedent i resulta seleccionada, la incorporació al lloc de treball i l’inici de la relació de treball queden en suspens fins que es resolgui la causa. Si es resol per sentència condemnatòria, la persona és declarada no apta.

  3. El procés selectiu d’ingrés per a la provisió de places vacants o de nova creació s’ha d’obrir exclusivament als candidats de nacionalitat andorrana, amb les excepcions previstes en els tractats internacionals vigents. Per a les places de treballador públic que no resultin cobertes, es pot fer una segona convocatòria oberta a candidats d’altres nacionalitats.