Per a prevenir l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, les administracions públiques han d’establir, en el termini de dos anys a partir de l’entrada en vigor d’aquesta Llei, un protocol d’actuació que comprengui, les mesures següents, entre d’altres,:
- a) Elaboració i difusió de codis de conducta de tolerància zero respecte d’aquestes conductes discriminatòries.
- b) Organització de sessions d’informació i formació adreçades al conjunt de la plantilla, incloent-hi el personal directiu.
- c) Creació d’un sistema o protocol intern de queixa o denúncia que garanteixi, en tot cas, el caràcter reservat de la queixa o denúncia.
Títol V. El dret a la igualtat de tracte i a la no-discriminació per raó de sexe en el treball