Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents: a) Per faltes lleus: Amonestació escrita. b) Per faltes greus: Suspensió de feina i sou fins a deu dies. c) Per faltes molt greus: Suspensió de feina i sou d’onze dies a un mes o acomiadament disciplinari.
B
BOPA·CHAT← Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (Text refós sense caràcter oficial)
1051 versions
Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (Text refós sense caràcter oficial)
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Sancions disciplinàries