- Si el ministeri competent en matèria de treball considera que no es donen les causes que justifiquen el tancament patronal, ho comunica per escrit a l’empresari o els empresaris concernits mitjançant una resolució motivada, en el termini màxim d’un dia hàbil des de la recepció de la comunicació assenyalada a l’article anterior.
- Aquesta resolució és de compliment obligatori per a l’empresa o les empreses concernides. La interposició de recurs contra aquesta resolució, en els termes que estableix el Codi de l’Administració, no en suspèn l’execució immediata.
- En cas contrari, s’entén que el tancament patronal roman autoritzat pel ministeri competent en matèria de treball.
B
BOPA·CHAT← Llei 33/2018, del 6 de desembre, qualificada de mesures de conflicte col·lectiu.
281 versions
Llei 33/2018, del 6 de desembre, qualificada de mesures de conflicte col·lectiu.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Autorització
Llei 33/2018, del 6 de desembre, qualificada de mesures de conflicte col·lectiu.