- Ningú no pot ser sancionat per infraccions que en el moment de produir-se no constitueixin infracció.
- La norma sancionadora no és aplicable a supòsits que no s’hi comprenen expressament.
- No pot sancionar-se més d’una vegada el mateix fet.
- En cap cas no es pot imposar una sanció que no estigui prevista per una llei anterior a la comissió de la infracció.
- No es pot executar cap sanció si no és en virtut d’una decisió adoptada per l’òrgan competent seguint el procediment legal.
B
BOPA·CHAT← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
962 versions
Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Garanties dels assalariats
Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
Garanties dels assalariats
Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92
- Ningú no pot ser sancionat per infraccions que en el moment de produir-se no constitueixin infracció.
- La norma sancionadora no és aplicable a supòsits que no s’hi comprenen expressament.
- No pot sancionar-se més d’una vegada el mateix fet.
- En cap cas no es pot imposar una sanció que no estigui prevista per una llei anterior a la comissió de la infracció.
- No es pot executar cap sanció si no és en virtut d’una decisió adoptada per l’òrgan competent seguint el procediment legal.