- En les jornades diàries iguals o superiors a sis hores ininterrompudes, la persona assalariada té dret a un descans d’una durada mínima de trenta minuts fixada per l’empresa, i remunerada. En les jornades diàries de sis o més hores amb interrupció, el descans ha de ser almenys d’una hora, no retribuïda, durant la qual la persona assalariada no roman a disposició de l’empresa.
- Entre dues jornades de treball ordinàries successives hi ha d’haver un descans mínim de 12 hores.
B
BOPA·CHAT← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
602 versions
Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Descans diari
Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
Descans diari
Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92
- En les jornades diàries iguals o superiors a sis hores ininterrompudes, la persona assalariada té dret a un descans d’una durada mínima de trenta minuts fixada per l’empresa, i remunerada. En les jornades diàries de sis o més hores amb interrupció, el descans ha de ser almenys d’una hora, no retribuïda, durant la qual la persona assalariada no roman a disposició de l’empresa.
- Entre dues jornades de treball ordinàries successives hi ha d’haver un descans mínim de 12 hores.