B
BOPA·CHAT
← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
392 versions

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1OriginalBOPA 03100309 de gen. del 2019

Privació de llibertat

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

  1. La relació laboral queda en suspens en cas que la persona assalariada sigui privada de llibertat fins que es pronunciï una sentència condemnatòria ferma, cas en què el contracte queda extingit.
  2. La persona assalariada ha de notificar en el termini de tres dies naturals a l’empresari, directament o per persona mandatada, la seva absència al treball a causa de la privació de llibertat.
  3. El termini de suspensió no computa a efectes de vacances ni del càlcul d’antiguitat a l’empresa.
v2ModificacióCanviat20 de març del 2019

Privació de llibertat

Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92

  1. La relació laboral queda en suspens en cas que la persona assalariada sigui privada de llibertat fins que es pronunciï una sentència condemnatòria ferma, cas en què el contracte queda extingit.
  2. La persona assalariada ha de notificar en el termini de tres dies naturals a l’empresari, directament o per persona mandatada, la seva absència al treball a causa de la privació de llibertat.
  3. El termini de suspensió no computa a efectes de vacances ni del càlcul d’antiguitat a l’empresa.