B
BOPA·CHAT
← Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.
1002 versions

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1OriginalBOPA 03100309 de gen. del 2019

Sancions disciplinàries

Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals.

Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:

  1. Per faltes lleus: amonestació escrita.

  2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.

  3. Per faltes molt greus:

    • a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
    • b) Acomiadament disciplinari.
v2ModificacióCanviat20 de març del 2019

Sancions disciplinàries

Afegeix art. 71 bis, 84, 85, 87, 91, 92

Les sancions que es poden imposar en cada cas, en funció de la graduació de la falta comesa, són les següents:

  1. Per faltes lleus: amonestació escrita.

  2. Per faltes greus: suspensió de salari i ocupació d’una durada màxima de 10 dies.

  3. Per faltes molt greus:

    • a) Suspensió de salari i ocupació d’11 dies a 1 mes.
    • b) Acomiadament disciplinari.