B
BOPA·CHAT
Llei 3/2007, del 22 de març, del Cos Penitenciari.
652 versions

Llei 3/2007, del 22 de març, del Cos Penitenciari.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1OriginalBOPA 01903624 d’abr. del 2007

Efectes de la suspensió de funcions

Llei 3/2007, del 22 de març, del Cos Penitenciari.

  1. La suspensió de funcions, com a sanció, comporta la privació temporal de

l'exercici de les funcions, la retirada de l'arma i de la credencial reglamentàries,

la prohibició d'ús de l'uniforme, si escau, i la prohibició d'entrar a les

dependències del Centre Penitenciari sense autorització, així com la pèrdua de

les retribucions corresponents.

  1. La suspensió de funcions, com a mesura preventiva, comporta la privació

temporal de l'exercici de les funcions, la retirada de l'arma i de la credencial

reglamentàries, la prohibició d'ús de l'uniforme, si escau, i la prohibició d'entrar

a les dependències del Centre Penitenciari sense autorització. Durant el temps

de suspensió cautelar el membre del Cos Penitenciari continua percebent la

retribució que correspon al seu lloc de treball.

v2ModificacióCanviat15 d’abr. del 2009

Efectes de la suspensió de funcions

Modifica art. disposició addicional segona, disposició addicional de

  1. La suspensió de funcions, com a sanció, comporta la privació temporal de

l'exercici de les funcions, la retirada de l'arma i de la credencial reglamentàries,

la prohibició d'ús de l'uniforme, si escau, i la prohibició d'entrar a les

dependències del Centre Penitenciari sense autorització, així com la pèrdua de

les retribucions corresponents.

  1. La suspensió de funcions, com a mesura preventiva, comporta la privació

temporal de l'exercici de les funcions, la retirada de l'arma i de la credencial

reglamentàries, la prohibició d'ús de l'uniforme, si escau, i la prohibició d'entrar

a les dependències del Centre Penitenciari sense autorització. Durant el temps

de suspensió cautelar el membre del Cos Penitenciari continua percebent la

retribució que correspon al seu lloc de treball.