- Per la comissió de faltes molt greus es pot imposar alguna de les sancions
següents:
- a) La separació del servei.
- b) La suspensió de funcions fins a un màxim de dos anys, amb pèrdua de les
retribucions corresponents.
Conjuntament amb la imposició d'alguna de les sancions esmentades en els
apartats anteriors, es pot imposar l'obligació d'abonar el valor del material
perdut o deteriorat.
- Per la comissió de faltes greus es pot imposar, conjuntament o
alternativament, alguna de les sancions següents:
- a) La suspensió de funcions fins al màxim de sis mesos, amb pèrdua de les
retribucions corresponents.
- b) El trasllat a un altre lloc de treball, amb canvi de destinació, que pot
comportar una minoració de retribucions si la falta comesa té relació amb el lloc
de treball.
- c) L'obligació d'abonar el valor del material perdut o deteriorat.
- Per la comissió de faltes lleus es pot imposar alguna de les sancions
següents:
- a) La suspensió de funcions fins a catorze dies, amb pèrdua de la retribució
corresponent.
- b) L'amonestació per escrit.
- c) La deducció proporcional de les retribucions, per faltes de puntualitat i
d'assistència.
- d) L'obligació d'abonar el valor del material perdut o deteriorat.
No es poden imposar sancions que consisteixen en la reducció de la durada de
les vacances o en una altra minoració dels drets de descans del funcionari. La
sanció no pot comportar en cap cas la violació del dret a la dignitat de la
persona.