Llei 16/2020, del 4 de desembre, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.

1. Es poden acollir a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral les empreses que compleixin cumulativament els requisits següents:

   • a) Que estiguin establertes legalment al Principat d’Andorra.
   • b) Que no tinguin deutes amb l’Administració pública, ni al moment de presentar la sol·licitud ni durant el període en què apliquen la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral, llevat que aquests deutes estiguin en curs de regularització.
   • c) Que hagin satisfet íntegrament:

(i) el salari de les seves persones assalariades, amb independència de si estan afectades o no a una suspensió temporal dels contractes de treball o a una reducció de la jornada laboral, d’ençà el mes de març del 2020, o des de l’inici de la relació laboral en cas d’haver-se iniciat amb posterioritat a aquesta data; i,

(ii) en el seu cas, que hagin satisfet la part de la prestació de la persona assalariada i de la cotització a càrrec de l’empresa durant la vigència de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral, aplicades en mèrits de la Llei 5/2020, del 18 d’abril, de noves mesures excepcionals urgents per la situació d’emergència sanitària per la pandèmia del SARS-CoV-2, o d’aquesta Llei.

El compliment d’aquest requisit s’entén sense perjudici de l’aplicació del règim sancionador previst a la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, o en matèria de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral, segons el que preveu la Llei 5/2020 esmentada anteriorment, i en aquesta Llei.

• d) Que es trobin en algun dels supòsits següents:

(i) Que hagin suspès la seva activitat principal de forma obligatòria per decret del Govern.

(ii) Que estiguin afectades per impediments que impactin negativament i de manera substancial el normal desenvolupament de la seva activitat principal, en mèrits de les limitacions o restriccions derivades de les mesures dictades per l’autoritat nacional competent en el marc de la situació d’emergència sanitària ocasionada per la pandèmia del SARS-CoV-2, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2, i sempre que demostrin una davallada significativa de la xifra de negoci en els termes que preveu l’article 14.

(iii) Que la seva activitat principal pertanyi a sectors econòmics específics que, durant el darrer trimestre, presentin una taxa reduïda de recuperació de l’activitat, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2, i sempre que demostrin una davallada significativa de la xifra de negoci en els termes que preveu l’article 14.

(iv) Que la seva activitat principal estigui directament afectada o restringida per mesures adoptades per autoritats estrangeres dels països veïns que limitin l’arribada de turistes, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2.

(v) Que siguin patrons domèstics i que acreditin una davallada dels ingressos de la unitat de convivència superior al 50%, comparant els tres mesos naturals anteriors a la presentació de la sol·licitud amb el mateix període de l’any immediatament anterior, o una davallada dels ingressos dels membres de la unitat de convivència d’un volum tan elevat que no permet continuar assumint l’import dels salaris. En cas que el període de referència es correspongui, en tot o en part, amb el període comprès entre els mesos de març a maig de l’any 2021, la comparació s’ha d’efectuar amb els mesos que corresponguin de l’any 2019.

2. Als efectes del que preveuen els apartats (ii), (iii) i (iv) de la lletra d) de l’apartat anterior i de conformitat amb els criteris que s’hi preveuen, el Govern, per decret, determina el llistat de les activitats econòmiques afectades per limitacions o restriccions derivades de les mesures dictades per l’autoritat nacional competent en el marc de la situació d’emergència sanitària ocasionada per la pandèmia del SARS-CoV-2, així com el llistat de les activitats econòmiques que pertanyen a sectors econòmics específics i de les que estiguin directament afectades o restringides per mesures adoptades per autoritats estrangeres dels països veïns que limitin l’arribada de turistes.
3. El decret del Govern ha de determinar el període de vigència de la qualificació de les activitats econòmiques referides a l’apartat anterior als efectes de poder acollir-se a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral regulades en aquesta secció. La modalitat de què es tracti perd els seus efectes una vegada transcorreguts cinc dies naturals a partir de la finalització del referit període.

Les disposicions anteriors s’entenen sense perjudici de la possibilitat de l’empresa de sol·licitar la prolongació de la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral en cas que es prorrogui, per decret, la qualificació de l’activitat, o de sol·licitar novament l’aplicació de la modalitat de la què es tracti en cas de variació del supòsit, segons el que estableix l’apartat 2 de l’article 18.

4. Els requisits definits a l’apartat 1 s’han de mantenir durant tot el període de vigència de l’autorització de suspensió temporal dels contractes de treball o de reducció de la jornada laboral.
5. La possibilitat d’acollir-se a la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral no és aplicable a les modificacions d’activitats comercials autoritzades a partir de l’entrada en vigor d’aquesta Llei.
6. El ministeri competent en matèria de treball, en el marc de la revisió inicial de les sol·licituds o del procediment de revisió i de revocació de la sol·licitud regulat a l’article 32, pot requerir tota la documentació que consideri necessària per comprovar que es compleixen els requisits previstos a l’article 11 i a l’apartat l d’aquest article.

1. Es poden acollir a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral les empreses que compleixin cumulativament els requisits següents:

   • a) Que estiguin establertes legalment al Principat d’Andorra.
   • b) Que no tinguin deutes amb l’Administració pública, ni al moment de presentar la sol·licitud ni durant el període en què apliquen la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral, llevat que aquests deutes estiguin en curs de regularització.
   • c) Que hagin satisfet íntegrament:

(i) el salari de les seves persones assalariades, amb independència de si estan afectades o no a una suspensió temporal dels contractes de treball o a una reducció de la jornada laboral, d’ençà el mes de març del 2020, o des de l’inici de la relació laboral en cas d’haver-se iniciat amb posterioritat a aquesta data; i,

(ii) en el seu cas, que hagin satisfet la part de la prestació de la persona assalariada i de la cotització a càrrec de l’empresa durant la vigència de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral, aplicades en mèrits de la Llei 5/2020, del 18 d’abril, de noves mesures excepcionals urgents per la situació d’emergència sanitària per la pandèmia del SARS-CoV-2, o d’aquesta Llei.

El compliment d’aquest requisit s’entén sense perjudici de l’aplicació del règim sancionador previst a la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, o en matèria de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral, segons el que preveu la Llei 5/2020 esmentada anteriorment, i en aquesta Llei.

• d) Que es trobin en algun dels supòsits següents:

(i) Que hagin suspès la seva activitat principal de forma obligatòria per decret del Govern.

(ii) Que estiguin afectades per impediments que impactin negativament i de manera substancial el normal desenvolupament de la seva activitat principal, en mèrits de les limitacions o restriccions derivades de les mesures dictades per l’autoritat nacional competent en el marc de la situació d’emergència sanitària ocasionada per la pandèmia del SARS-CoV-2, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2, i sempre que demostrin una davallada significativa de la xifra de negoci en els termes que preveu l’article 14.

(iii) Que la seva activitat principal pertanyi a sectors econòmics específics que, durant el darrer trimestre, presentin una taxa reduïda de recuperació de l’activitat, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2, i sempre que demostrin una davallada significativa de la xifra de negoci en els termes que preveu l’article 14.

(iv) Que la seva activitat principal estigui directament afectada o restringida per mesures adoptades per autoritats estrangeres dels països veïns que limitin l’arribada de turistes, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2.

(v) Que siguin patrons domèstics i que acreditin una davallada dels ingressos de la unitat de convivència superior al 50%, comparant els tres mesos naturals anteriors a la presentació de la sol·licitud amb el mateix període de l’any immediatament anterior, o una davallada dels ingressos dels membres de la unitat de convivència d’un volum tan elevat que no permet continuar assumint l’import dels salaris. En cas que el període de referència es correspongui, en tot o en part, amb el període comprès entre els mesos de març a maig de l’any 2021, la comparació s’ha d’efectuar amb els mesos que corresponguin de l’any 2019.

2. Als efectes del que preveuen els apartats (ii), (iii) i (iv) de la lletra d) de l’apartat anterior i de conformitat amb els criteris que s’hi preveuen, el Govern, per decret, determina el llistat de les activitats econòmiques afectades per limitacions o restriccions derivades de les mesures dictades per l’autoritat nacional competent en el marc de la situació d’emergència sanitària ocasionada per la pandèmia del SARS-CoV-2, així com el llistat de les activitats econòmiques que pertanyen a sectors econòmics específics i de les que estiguin directament afectades o restringides per mesures adoptades per autoritats estrangeres dels països veïns que limitin l’arribada de turistes.
3. El decret del Govern ha de determinar el període de vigència de la qualificació de les activitats econòmiques referides a l’apartat anterior als efectes de poder acollir-se a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral regulades en aquesta secció. La modalitat de què es tracti perd els seus efectes una vegada transcorreguts cinc dies naturals a partir de la finalització del referit període.

Les disposicions anteriors s’entenen sense perjudici de la possibilitat de l’empresa de sol·licitar la prolongació de la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral en cas que es prorrogui, per decret, la qualificació de l’activitat, o de sol·licitar novament l’aplicació de la modalitat de la què es tracti en cas de variació del supòsit, segons el que estableix l’apartat 2 de l’article 18.

4. Els requisits definits a l’apartat 1 s’han de mantenir durant tot el període de vigència de l’autorització de suspensió temporal dels contractes de treball o de reducció de la jornada laboral.
5. La possibilitat d’acollir-se a la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral no és aplicable a les modificacions d’activitats comercials autoritzades a partir de l’entrada en vigor d’aquesta Llei.
6. El ministeri competent en matèria de treball, en el marc de la revisió inicial de les sol·licituds o del procediment de revisió i de revocació de la sol·licitud regulat a l’article 32, pot requerir tota la documentació que consideri necessària per comprovar que es compleixen els requisits previstos a l’article 11 i a l’apartat l d’aquest article.

1. Es poden acollir a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral les empreses que compleixin cumulativament els requisits següents:

   • a) Que estiguin establertes legalment al Principat d’Andorra.
   • b) Que no tinguin deutes amb l’Administració pública, ni al moment de presentar la sol·licitud ni durant el període en què apliquen la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral, llevat que aquests deutes estiguin en curs de regularització.
   • c) Que hagin satisfet íntegrament:

(i) el salari de les seves persones assalariades, amb independència de si estan afectades o no a una suspensió temporal dels contractes de treball o a una reducció de la jornada laboral, d’ençà el mes de març del 2020, o des de l’inici de la relació laboral en cas d’haver-se iniciat amb posterioritat a aquesta data; i,

(ii) en el seu cas, que hagin satisfet la part de la prestació de la persona assalariada i de la cotització a càrrec de l’empresa durant la vigència de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral, aplicades en mèrits de la Llei 5/2020, del 18 d’abril, de noves mesures excepcionals urgents per la situació d’emergència sanitària per la pandèmia del SARS-CoV-2, o d’aquesta Llei.

El compliment d’aquest requisit s’entén sense perjudici de l’aplicació del règim sancionador previst a la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, o en matèria de la suspensió temporal dels contractes de treball o de la reducció de la jornada laboral, segons el que preveu la Llei 5/2020 esmentada anteriorment, i en aquesta Llei.

• d) Que es trobin en algun dels supòsits següents:

(i) Que hagin suspès la seva activitat principal de forma obligatòria per decret del Govern.

(ii) Que estiguin afectades per impediments que impactin negativament i de manera substancial el normal desenvolupament de la seva activitat principal, en mèrits de les limitacions o restriccions derivades de les mesures dictades per l’autoritat nacional competent en el marc de la situació d’emergència sanitària ocasionada per la pandèmia del SARS-CoV-2, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2, i sempre que demostrin una davallada significativa de la xifra de negoci en els termes que preveu l’article 14.

(iii) Que la seva activitat principal pertanyi a sectors econòmics específics que, durant el darrer trimestre, presentin una taxa reduïda de recuperació de l’activitat, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2, i sempre que demostrin una davallada significativa de la xifra de negoci en els termes que preveu l’article 14.

(iv) Que la seva activitat principal estigui directament afectada o restringida per mesures adoptades per autoritats estrangeres dels països veïns que limitin l’arribada de turistes, segons es determini per decret del Govern, de conformitat amb l’apartat 2.

(v) Que siguin patrons domèstics i que acreditin una davallada dels ingressos de la unitat de convivència superior al 50%, comparant els tres mesos naturals anteriors a la presentació de la sol·licitud amb el mateix període de l’any immediatament anterior, o una davallada dels ingressos dels membres de la unitat de convivència d’un volum tan elevat que no permet continuar assumint l’import dels salaris. En cas que el període de referència es correspongui, en tot o en part, amb el període comprès entre els mesos de març a maig de l’any 2021, la comparació s’ha d’efectuar amb els mesos que corresponguin de l’any 2019.

2. Als efectes del que preveuen els apartats (ii), (iii) i (iv) de la lletra d) de l’apartat anterior i de conformitat amb els criteris que s’hi preveuen, el Govern, per decret, determina el llistat de les activitats econòmiques afectades per limitacions o restriccions derivades de les mesures dictades per l’autoritat nacional competent en el marc de la situació d’emergència sanitària ocasionada per la pandèmia del SARS-CoV-2, així com el llistat de les activitats econòmiques que pertanyen a sectors econòmics específics i de les que estiguin directament afectades o restringides per mesures adoptades per autoritats estrangeres dels països veïns que limitin l’arribada de turistes.
3. El decret del Govern ha de determinar el període de vigència de la qualificació de les activitats econòmiques referides a l’apartat anterior als efectes de poder acollir-se a la suspensió temporal dels contractes de treball o a la reducció de la jornada laboral regulades en aquesta secció. La modalitat de què es tracti perd els seus efectes una vegada transcorreguts cinc dies naturals a partir de la finalització del referit període.

Les disposicions anteriors s’entenen sense perjudici de la possibilitat de l’empresa de sol·licitar la prolongació de la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral en cas que es prorrogui, per decret, la qualificació de l’activitat, o de sol·licitar novament l’aplicació de la modalitat de la què es tracti en cas de variació del supòsit, segons el que estableix l’apartat 2 de l’article 18.

4. Els requisits definits a l’apartat 1 s’han de mantenir durant tot el període de vigència de l’autorització de suspensió temporal dels contractes de treball o de reducció de la jornada laboral.
5. La possibilitat d’acollir-se a la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de la jornada laboral no és aplicable a les modificacions d’activitats comercials autoritzades a partir de l’entrada en vigor d’aquesta Llei.
6. El ministeri competent en matèria de treball, en el marc de la revisió inicial de les sol·licituds o del procediment de revisió i de revocació de la sol·licitud regulat a l’article 32, pot requerir tota la documentació que consideri necessària per comprovar que es compleixen els requisits previstos a l’article 11 i a l’apartat l1 d’aquest article.

2.

3.