B
BOPA·CHAT
← Llei 12/2008, del 12 de juny, d'ordenació de l'ensenyament superior.
613 versions

Llei 12/2008, del 12 de juny, d'ordenació de l'ensenyament superior.

Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.

v1Modificació20 d’ag. del 1997

Tipus d’infraccions

Deroga art. disposició derogatòria primera

  1. Les infraccions comeses pel personal en l’exercici de les seves funcions es qualifiquen de faltes greus i de faltes molt greus.

  2. Constitueix falta greu l’incompliment d’algun dels deures del personal que estableix aquesta Llei.

  3. Són faltes molt greus:

    • a) L’absència injustificada per un període superior a tres dies.
    • b) La falta de puntualitat o d’assb) La falta de puntualitat o d’assistència injustificada i repetida.
    • c) El maltractament i les vexacions físiques o psíquiques a alumnes, personal docent o personal no docent.
    • d) Procurar per a si o per a tercers beneficis econòmics indeguts aprofitant-se del càrrec o el lloc de treball.
    • e) Fets o actituds reiterades que facin palesa una manca d’aptitud manifesta per al lloc objecte de contracte.
    • f) La reincidència en faltes greus.

  4. Les faltes greus prescriuen al cap de sis mesos i les molt greus al cap d’un any, a comptar de la data de la seva comissió.

v2OriginalCanviatBOPA 02005415 de jul. del 2008

Tipus d’infraccions

Llei 12/2008, del 12 de juny, d'ordenació de l'ensenyament superior.

  1. Les infraccions comeses pel personal en l’exercici de les seves funcions es qualifiquen de faltes greus i de faltes molt greus.

  2. Constitueix falta greu l’incompliment d’algun dels deures del personal que estableix aquesta Llei.

  3. Són faltes molt greus:

    • a) L’absència injustificada per un període superior a tres dies.
    • b) La falta de puntualitat o d’assb) La falta de puntualitat o d’assistència injustificada i repetida.
    • c) El maltractament i les vexacions físiques o psíquiques a alumnes, personal docent o personal no docent.
    • d) Procurar per a si o per a tercers beneficis econòmics indeguts aprofitant-se del càrrec o el lloc de treball.
    • e) Fets o actituds reiterades que facin palesa una manca d’aptitud manifesta per al lloc objecte de contracte.
    • f) La reincidència en faltes greus.

  4. Les faltes greus prescriuen al cap de sis mesos i les molt greus al cap d’un any, a comptar de la data de la seva comissió.

v3ModificacióCanviat02 de des. del 2008

Tipus d’infraccions

Modifica art. 20, 4, 68

  1. Les infraccions comeses pel personal en l’exercici de les seves funcions es qualifiquen de faltes greus i de faltes molt greus.

  2. Constitueix falta greu l’incompliment d’algun dels deures del personal que estableix aquesta Llei.

  3. Són faltes molt greus:

    • a) L’absència injustificada per un període superior a tres dies.
    • b) La falta de puntualitat o d’assb) La falta de puntualitat o d’assistència injustificada i repetida.
    • c) El maltractament i les vexacions físiques o psíquiques a alumnes, personal docent o personal no docent.
    • d) Procurar per a si o per a tercers beneficis econòmics indeguts aprofitant-se del càrrec o el lloc de treball.
    • e) Fets o actituds reiterades que facin palesa una manca d’aptitud manifesta per al lloc objecte de contracte.
    • f) La reincidència en faltes greus.

  4. Les faltes greus prescriuen al cap de sis mesos i les molt greus al cap d’un any, a comptar de la data de la seva comissió.