- L’escala utilitzada en l’avaluació dels indicadors d’avaluació és una escala discreta literal formada per quatre qualificacions possibles:
A: L’actuació del candidat respon totalment als requeriments previstos a l’indicador.
B: L’actuació del candidat respon globalment als requeriments previstos a l’indicador.
C: L’actuació del candidat respon amb dificultats als requeriments previstos a l’indicador.
D: L’actuació del candidat no respon als requeriments previstos a l’indicador.
- L’escala utilitzada per avaluar els criteris d’avaluació és una escala discreta literal formada per quatre qualificacions possibles:
A: El candidat domina totalment el criteri d’avaluació.
B: El candidat domina globalment el criteri d’avaluació.
C: El candidat domina amb dificultats el criteri d’avaluació.
D: El candidat no domina el criteri d’avaluació.
- L’escala utilitzada per avaluar les competències és una escala discreta literal formada per cinc qualificacions possibles:
A: Competència totalment desenvolupada.
B: Competència globalment desenvolupada.
C: Competència desenvolupada amb dificultats.
D: Competència no desenvolupada.
NA: Competència no avaluada a causa d’una absència no justificada.