Article 8. Promoció interna
1. La promoció interna és la possibilitat que té el membre del Cos de Policia de canviar d’ocupació professional dins del mateix Cos, mitjançant el sistema de concurs oposició o, de forma subsidiària, pel sistema de concurs.
2. La provisió de les places vacants o de nova creació que pertanyen a l’escala intermèdia i als graus de sergent de policia i sergent major, a l’escala executiva i als graus d’inspector de policia i inspector major de policia, i a l’escala superior i als graus de comissari de policia i comissari major de policia, s’efectua per promoció interna entre membres del Cos, d’acord amb aquest Reglament.
3. A més de les que s’estableixin específicament en cada convocatòria, les condicions que s’exigeixen per participar són les següents:
-
a) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent de policia B4, els candidats han d’haver ocupat una plaça que pertanyi a l’escala bàsica, agent de policia C1, amb independència de la categoria, durant com a mínim quatre anys a comptar del seu nomenament definitiu.
-
b) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent major de policia B3, els candidats han d’haver ocupat:
i) Una plaça que pertanyi al grau de sergent B4 durant com a mínim tres anys a comptar del seu nomenament definitiu.ii) Una plaça que pertanyi al grau de sergent B4 durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ5, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern.
-
c) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala executiva i al grau d’inspector de policia B2, els candidats han d’haver ocupat:
i) Una plaça que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent major de policia B3 durant com a mínim tres anys a comptar del seu nomenament definitiu.ii) Una plaça que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent major de policia B3 durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ6, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern.
-
d) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala executiva i al grau d’inspector major de policia B1, els candidats han d’haver ocupat una plaça que pertanyi a l’escala executiva i al grau d’inspector de policia B2 durant com a mínim dos anys a comptar del seu nomenament definitiu.
-
e) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala superior i al grau de comissari de policia A2, els candidats han d’haver ocupat:
i) Una plaça en l’escala executiva durant com a mínim tres anys a comptar del seu nomenament definitiu.ii) Una plaça que pertanyi a l’escala executiva durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ7 o superior, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern.
-
f) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala superior i al grau de comissari major A1, els candidats han d’haver ocupat:
i) Una plaça en l’escala superior i en el grau de comissari de policia A2 durant com a mínim dos anys a comptar del seu nomenament definitiu, si aquesta plaça s’ha atorgat per promoció interna.ii) Una plaça en l’escala superior i en el grau de comissari de policia A2 durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, si la plaça ha estat atorgada per promoció interna, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ7 o superior, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern.
Si a aquesta plaça s’hi va accedir pel procediment selectiu d’ingrés, l’accés al grau superior A1 es pot assolir en quatre anys a comptar del nomenament definitiu.
4. Els altres requisits específics exigibles als candidats que vulguin aspirar a una plaça vacant o de nova creació de membre del Cos de Policia, i que aquest Reglament no determini, s’han de correspondre justificadament al perfil del lloc de treball de què es tracti i s’han d’especificar en les bases de la convocatòria.
5. La promoció interna pot comportar adaptacions en les condicions retributives del membre del Cos concernit:
a) Si un candidat percep una retribució superior a la de la plaça que es convoca, s’adapten els complements salarials de l’estructura retributiva i es calcula la nova posició retributiva en el nivell inferior de la classificació.
1. La promoció interna és la possibilitat que té el membre del Cos de Policia de canviar d’ocupació professional dins del mateix Cos, mitjançant el sistema de concurs oposició o, de forma subsidiària, pel sistema de concurs. 2. La provisió de les places vacants o de nova creació que pertanyen a l’escala intermèdia i als graus de sergent de policia i sergent major, a l’escala executiva i als graus d’inspector de policia i inspector major de policia, i a l’escala superior i als graus de comissari de policia i comissari major de policia, s’efectua per promoció interna entre membres del Cos, d’acord amb aquest Reglament. 3. A més de les que s’estableixin específicament en cada convocatòria, les condicions que s’exigeixen per participar són les següents: a) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent de policia B4, els candidats han d’haver ocupat una plaça que pertanyi a l’escala bàsica, agent de policia C1, amb independència de la categoria, durant com a mínim quatre anys a comptar del seu nomenament definitiu. b) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent major de policia B3, els candidats han d’haver ocupat: i) Una plaça que pertanyi al grau de sergent B4 durant com a mínim tres anys a comptar del seu nomenament definitiu. ii) Una plaça que pertanyi al grau de sergent B4 durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ5, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern. c) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala executiva i al grau d’inspector de policia B2, els candidats han d’haver ocupat: i) Una plaça que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent major de policia B3 durant com a mínim tres anys a comptar del seu nomenament definitiu. ii) Una plaça que pertanyi a l’escala intermèdia i al grau de sergent major de policia B3 durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ6, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern. d) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala executiva i al grau d’inspector major de policia B1, els candidats han d’haver ocupat una plaça que pertanyi a l’escala executiva i al grau d’inspector de policia B2 durant com a mínim dos anys a comptar del seu nomenament definitiu. e) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala superior i al grau de comissari de policia A2, els candidats han d’haver ocupat: i) Una plaça en l’escala executiva durant com a mínim tres anys a comptar del seu nomenament definitiu. ii) Una plaça que pertanyi a l’escala executiva durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ7 o superior, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern. f) Per aspirar a una plaça vacant o de nova creació que pertanyi a l’escala superior i al grau de comissari major A1, els candidats han d’haver ocupat: i) Una plaça en l’escala superior i en el grau de comissari de policia A2 durant com a mínim dos anys a comptar del seu nomenament definitiu, si aquesta plaça s’ha atorgat per promoció interna. ii) Una plaça en l’escala superior i en el grau de comissari de policia A2 durant com a mínim un any a comptar del seu nomenament definitiu, si la plaça ha estat atorgada per promoció interna, i han d’estar en possessió d’un títol de com a mínim el nivell MAQ7 o superior, del Marc andorrà de qualificacions, en l’àmbit del dret, la informàtica, les telecomunicacions, les finances, les ciències econòmiques o la psicologia. La titulació ha d’estar degudament postil·lada, legalitzada, lliurada o reconeguda pel Govern. Si a aquesta plaça s’hi va accedir pel procediment selectiu d’ingrés, l’accés al grau superior A1 es pot assolir en quatre anys a comptar del nomenament definitiu. 4. Els altres requisits específics exigibles als candidats que vulguin aspirar a una plaça vacant o de nova creació de membre del Cos de Policia, i que aquest Reglament no determini, s’han de correspondre justificadament al perfil del lloc de treball de què es tracti i s’han d’especificar en les bases de la convocatòria. 5. La promoció interna pot comportar adaptacions en les condicions retributives del membre del Cos concernit: a) Si un candidat percep una retribució superior a la de la plaça que es convoca, s’adapten els complements salarials de l’estructura retributiva i es calcula la nova posició retributiva en el nivell inferior de la classificació. b) En el cas que el candidat ocupi un lloc de treball de retribució igual a la de la plaça que es convoca, manté la mateixa retribució fixa, corresponent als complements salarials establerts en l’estructura retributiva. c) En el cas que el candidat ocupi un lloc de treball de retribució inferior a la de la plaça que es convoca, els complements salarials que rebia es redistribueixen en els imports dels complements salarials del nou nivell i obté la nova posició retributiva, la qual no pot ser inferior a l’anterior.