Decret 555/2023, del 6 de desembre del 2023

Article 22. Reserva de plaça

1. La reserva de plaça té lloc en totes les convocatòries amb els candidats que han superat el procés de selecció i no han obtingut plaça.

2. L’atorgament de les places es fa per ordre de puntuació.

3. Es pot atorgar la plaça amb reserva quan:

   • a) Es produeix una vacant o es crea una plaça de nova contractació en el mateix lloc de treball.
   • b) La persona que ha obtingut la plaça no supera la formació exigida o el període de prova.
   • c) La persona que ha obtingut la plaça renuncia a la plaça en el període de formació o de prova.

4. En el procés selectiu d’ingrés, la reserva de plaça té una durada de divuit mesos, a partir de la finalització del termini del període de formació.

En els procediments de selecció de promoció interna, la durada de la reserva de plaça és l’establerta a les bases de la convocatòria.

Article 22. Reserva de plaça

1. La reserva de plaça té lloc en totes les convocatòries amb els candidats que han superat el procés de selecció i no han obtingut plaça. 2. L’atorgament de les places es fa per ordre de puntuació. 3. Es pot atorgar la plaça amb reserva quan:

• a) Es produeix una vacant o es crea una plaça de nova contractació en el mateix lloc de treball.
• b) La persona que ha obtingut la plaça no supera la formació exigida o el període de prova.
• c) La persona que ha obtingut la plaça renuncia a la plaça en el període de formació o de prova.

4. En el procés selectiu d’ingrés, la reserva de plaça té una durada de divuit mesos, a partir de la finalització del termini del període de formació.

En els procediments de selecció de promoció interna, la durada de la reserva de plaça és l’establerta a les bases de la convocatòria.

Capítol setè. Nomenaments, període de formació i període de prova