Decret 555/2023, del 6 de desembre del 2023

Article 17. Proves de selecció

1. Les proves de selecció tenen l’objectiu d’avaluar l’aptitud, els coneixements, les habilitats, les condicions físiques, si es requereixen, i les característiques cognitives, de competències i de personalitat de les persones candidates que assegurin la capacitació adequada per a la plaça que s’ha d’ocupar. A aquest efecte, les proves de selecció poden incloure proves i revisions mèdiques, una avaluació psicoprofessional i qualsevol altre sistema que asseguri l’objectivitat i una valoració justa de la capacitació de la persona candidata.
2. Les bases de la convocatòria especifiquen el contingut de totes les proves que cal dur a terme en el decurs del procés de selecció, de conformitat amb totes les previsions reglamentàries.
3. En el sistema de provisió per promoció interna de places que impliquen un canvi d’escala, els candidats han de dur a terme les proves assenyalades a l’article 7.2.1, apartat b, d’aquest Reglament.
4. En el sistema de provisió per promoció interna de places que no impliquen un canvi d’escala, els candidats han de dur a terme les proves assenyalades a l’article 7.2.1, apartat c, d’aquest Reglament.
5. Els candidats que vulguin ocupar una plaça de l’escala intermèdia, executiva o superior han de posseir el diploma oficial de llengua catalana requerit per al lloc de treball, d’acord amb l’annex del Decret de creació i regulació dels diplomes oficials de llengua catalana del Govern d’Andorra vigent a la data de la publicació de la convocatòria.

Article 17. Proves de selecció

1. Les proves de selecció tenen l’objectiu d’avaluar l’aptitud, els coneixements, les habilitats, les condicions físiques, si es requereixen, i les característiques cognitives, de competències i de personalitat de les persones candidates que assegurin la capacitació adequada per a la plaça que s’ha d’ocupar. A aquest efecte, les proves de selecció poden incloure proves i revisions mèdiques, una avaluació psicoprofessional i qualsevol altre sistema que asseguri l’objectivitat i una valoració justa de la capacitació de la persona candidata. 2. Les bases de la convocatòria especifiquen el contingut de totes les proves que cal dur a terme en el decurs del procés de selecció, de conformitat amb totes les previsions reglamentàries. 3. En el sistema de provisió per promoció interna de places que impliquen un canvi d’escala, els candidats han de dur a terme les proves assenyalades a l’article 7.2.1, apartat b, d’aquest Reglament. 4. En el sistema de provisió per promoció interna de places que no impliquen un canvi d’escala, els candidats han de dur a terme les proves assenyalades a l’article 7.2.1, apartat c, d’aquest Reglament. 5. Els candidats que vulguin ocupar una plaça de l’escala intermèdia, executiva o superior han de posseir el diploma oficial de llengua catalana requerit per al lloc de treball, d’acord amb l’annex del Decret de creació i regulació dels diplomes oficials de llengua catalana del Govern d’Andorra vigent a la data de la publicació de la convocatòria. 2. Les bases de la convocatòria especifiquen el contingut de totes les proves que cal dur a terme en el decurs del procés de selecció, de conformitat amb totes les previsions reglamentàries. 3. En el sistema de provisió per promoció interna de places que impliquen un canvi d’escala, els candidats han de dur a terme les proves assenyalades a l’article 7.2.1, apartat b, d’aquest Reglament. 4. En el sistema de provisió per promoció interna de places que no impliquen un canvi d’escala, els candidats han de dur a terme les proves assenyalades a l’article 7.2.1, apartat c, d’aquest Reglament. 5. Els candidats que vulguin ocupar una plaça de l’escala intermèdia, executiva o superior han de posseir el diploma oficial de llengua catalana requerit per al lloc de treball, d’acord amb l’annex del Decret de creació i regulació dels diplomes oficials de llengua catalana del Govern d’Andorra vigent a la data de la publicació de la convocatòria.