Article 15. Adopció d’acords
1. Per a la constitució vàlida de les reunions del Comitè Tècnic de Selecció es requereix que hi siguin presents el president i, com a mínim, dos membres més. Els acords s’adopten per majoria simple dels seus membres. En cas d’empat, el vot de qualitat del president és diriment.
2. Els acords adoptats, el resultat de les valoracions o avaluacions i les qualificacions de les proves i els vots particulars contraris al parer de la majoria, que han d’estar motivats, s’han de reflectir en l’acta o les actes que siguin procedents.
3. De totes les reunions del Comitè Tècnic de Selecció se n’ha d’estendre l’acta corresponent, que ha d’estar signada per tots els membres assistents.
4. La custòdia de les actes de totes les reunions, i de la documentació i la informació que pugui generar-se en el procés per a la provisió de les places vacants o de nova creació, correspon a la direcció del Cos de Policia. El Comitè Tècnic de Selecció i els seus membres, i la direcció del Cos de Policia, han de garantir el dret a la intimitat i vetllar per la confidencialitat de la informació i la documentació relativa als candidats.
5. L’assistència o no dels representants de les associacions sindicals es pot consignar a l’acta.
6. Qualsevol sol·licitud que els candidats plantegin durant i després del procés per a la provisió de les places vacants o de nova creació ha de ser decidida o resolta pel Comitè Tècnic de Selecció, en el termini màxim de deu dies hàbils des de l’endemà del dia en què els hagi estat formulada. Contra la decisió o la resolució del Comitè es pot interposar recurs en els termes que estableix el Codi de l’Administració.
1. Per a la constitució vàlida de les reunions del Comitè Tècnic de Selecció es requereix que hi siguin presents el president i, com a mínim, dos membres més. Els acords s’adopten per majoria simple dels seus membres. En cas d’empat, el vot de qualitat del president és diriment. 2. Els acords adoptats, el resultat de les valoracions o avaluacions i les qualificacions de les proves i els vots particulars contraris al parer de la majoria, que han d’estar motivats, s’han de reflectir en l’acta o les actes que siguin procedents. 3. De totes les reunions del Comitè Tècnic de Selecció se n’ha d’estendre l’acta corresponent, que ha d’estar signada per tots els membres assistents. 4. La custòdia de les actes de totes les reunions, i de la documentació i la informació que pugui generar-se en el procés per a la provisió de les places vacants o de nova creació, correspon a la direcció del Cos de Policia. El Comitè Tècnic de Selecció i els seus membres, i la direcció del Cos de Policia, han de garantir el dret a la intimitat i vetllar per la confidencialitat de la informació i la documentació relativa als candidats. 5. L’assistència o no dels representants de les associacions sindicals es pot consignar a l’acta. 6. Qualsevol sol·licitud que els candidats plantegin durant i després del procés per a la provisió de les places vacants o de nova creació ha de ser decidida o resolta pel Comitè Tècnic de Selecció, en el termini màxim de deu dies hàbils des de l’endemà del dia en què els hagi estat formulada. Contra la decisió o la resolució del Comitè es pot interposar recurs en els termes que estableix el Codi de l’Administració.