-
Són causes de finalització de la prestació de serveis en modalitat de teletreball les següents:
- a) L’acord mutu entre les parts.
- b) La finalització del termini per al qual va ser autoritzat, llevat de pròrroga.
- c) El canvi de lloc de treball.
- d) La renúncia de la persona interessada.
- e) La revocació per part de l’Administració.
-
La prestació de serveis en la modalitat de teletreball es pot suspendre temporalment en els supòsits següents:
- a) Per voluntat de l’empleat.
- b) Per iniciativa del superior jeràrquic per necessitats de servei puntuals. En aquest cas cal notificar-ho a l’empleat amb un preavís de 24 hores.
- c) Per avaria o limitacions dels mitjans tecnològics o de comunicació que impedeixen desenvolupar correctament el treball a distància.
- d) Per qualsevol altra causa degudament justificada.
B
BOPA·CHAT← Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.
161 versions
Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.
Evolució d'aquest article a través de totes les versions de la llei.
Causes de finalització o suspensió de la prestació de serveis per teletreball
Decret 500/2024, del 23-12-2024, de regulació de la prestació de serveis en la modalitat de teletreball per al personal de l’Administració general del Govern d’Andorra.